روش‌های جدید استخدام معلم | جذب دیپلم ها در آموزش و پرورش!!

رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش گفت که آموزش و پرورش با کمبود نیرو مواجه شده است و درباره روش های جدید استخدام معلم در آموزش و پروش توضیحاتی داد. بر اساس گفته های او طرحی جدید به نام ۲ ۲ در آموزش و پرورش اجرا خواهد شد که افراد دیپلم بعد از ۲ سال دوره آموزشی به استخدام آموزش و پرورش در می آیند . جزئیات بیشتر درباره روش های جدید آموزش و پرورش برای استخدام معلم را در ادامه از زبان اسفندیار چهاربند رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش بخوانید

روش‌های جدید استخدام معلم

اسفندیار چهاربند رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش درباره روش‌های تأمین
نیروی انسانی با توجه به کمبود نیرو در وزارتخانه آموزش و پروش اظهار کرد: طرحی در نظر گرفتیم
که بر اساس آن دانش‌آموزان پس از اخذ دیپلم به فعالیت در آموزش و پرورش بپردازند.

معلم در کلاس درس

وی ادامه داد: برای مناطق محروم که بیشترین میزان کمبود نیرو را دارند جذب از دوره
کارشناسی موفق نبود، همچنین طرح تعهد دبیری هم به دلیل چهار ساله بودن فرآیندی
دیر بازده است، بنابراین باید از روش‌های دیگری بهره بگیریم.

اجرای طرح ۲ ۲ در آموزش و پرورش برای استخدام معلم

چهاربند تصریح کرد: در نظر داریم از طرح ۲ ۲ استفاده کنیم که بر اساس آن از خروجی دیپلم بهره
گرفته و افراد را پس از گذراندن یک دوره ۲ ساله فار غ‌التحصیل می‌کنیم تا امکان فعالیت
در حرفه معلمی را داشته باشند بعد از این دوره مجددا دوره ۲ساله‌ای برای آن‌ها در نظر می‌گیریم
که به منزله کارشناسی ناپیوسته محسوب می‌شود در واقع روند اجرای این طرح مانند فارغ‌التحصیلان دوره کاردانی به کارشناسی خواهد بود.

رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه دوره ۲ ساله دوم برای معلمانی
که از این طریق جذب می‌شوند بعد از سه الی پنج سال اشتغال به حرفه معلمی خواهد بود، گفت:
از طریق این فرآیند کمبود نیروی انسانی در مناطق محروم سریع‌تر رفع می شود.

اسفندیار چهاربند درباره ضمانت اجرایی این طرح ۲ ۲ برای سال آینده گفت: اکنون دانشگاه فرهنگیان برای اجرای
چنین طرحی اعلام آمادگی کرده است و آموزش و پرورش هم در حال رایزنی بوده تا از این طریق استخدام نیروی انسانی را در دستور کار قرار دهیم.

باشگاه خبرنگاران جوان