اعلام آخرین تغییرات و افزایش دستمزد کارگران در سال ۹۷!

میزان دستمزد کارگران هر ساله یکی از مهم‌ترین موضوعاتی است که معمولا کارگران چشم‌انتظار آن هستند.
درباره تغییرات و افزایش دستمزد کارگران نشست اعضای کارگروه تعیین حقوق و دستمزد در وزات کار برگزار شد
و میزان افزایش دستمزد کارگران  با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی تعیین شد. جزئیات آخرین تغییرات در ربازه با دستمزد کارگران را در ادامه می توانید مشاهده کنید.

افزایش دستمزد کارگران

اعضای کارگروه تعیین حقوق و دستمزد،در نشست روز چهارشنبه میزان حقوق کارگران در سال ۹۷ را مشخص کردند.

نشست بررسی میزان افزایش دستمزد سایر سطوح کارگری روز چهارشنبه)در وزارت کار با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی برگزار شد.

در نشست روز دستمزد کارگران دارای پایه حقوق بیش از ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ در سال ۹۶، به صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت ماهیانه» تعیین شد.

به این ترتیب به دستمزد پایه سال ۹۶ این گروه از کارگران، ۱۰/۴ درصد، به اضافه روزانه ۲۸۰۲۰۸ ریال (۸۴ هزار و ۶۲۴ تومان رقم ثابت در ماه) اضافه خواهد شد.

شورای عالی کار در آخرین نشست خود در سال ۱۳۹۶ حداقل دستمزد ماهانه کارگران برای ۳۰ روز کاری را با ۲۰ درصد افزایش نسبت به دوره قبل خود، یک میلیون و ۱۱۴ هزار و ۱۴۰ تومان تعیین کرد.

افزایش دستمزد کارگران

همچنین حق مسکن ۴۰ هزار تومان و بن نقدی کارگری همان رقم ۱۱۰ هزار تومان مورد توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی قرار گرفت.

طبق مصوبه‌ای که شورای عالی کار داشت، حق اولاد برای هر فرزند زیر ۱۸ سال ۱۱۱ هزار و ۴۱۴ تومان و به نسبت برای هر تعداد فرزند به این میزان اضافه می شود.

بیستر بدانید: فاصله دستمزد و تورم و قدرت خرید پایین کارگران

بررسی وضعیت افزایش دستمزد در یک دهه گذشته نشان می‌دهد حداقل دستمزد
در سال ۱۳۹۰، یعنی آغاز موج تورمی در اقتصاد ایران، کمترین افزایش را شاهد بود.
حداقل دستمزد در این سال افزایشی تک‌رقمی در محدوده ۹ درصد را شاهد بود، اما نرخ تورم
در این سال به ۲۱٫۵ درصد رسید. در سال ۱۳۹۱ نیز حداقل دستمزد در شرایطی افزایشی ۱۷٫۵ درصدی را تجربه کرد
که نرخ تورم پا را از محدوده ۳۰ درصدی فراتر گذاشته و نرخ ۳۱٫۵ درصدی را به ثبت رساند.

 بیشترین میزان  افزایش دستمزد کارگران

در این دهه اما بیشترین میزان افزایش دستمزد در سال‌های ۱۳۹۲ و ۱۳۹۳ اتفاق افتاد.
حداقل دستمزد در این سال‌ها برابر با ۲۵ درصد رشد کرد. با این حال، رشد دستمزد در سال ۱۳۹۲،
از نرخ تورم عقب افتاده بود و دستمزد در شرایطی افزایش ۲۵ درصدی داشت که تورم بالاتر از ۳۴ درصد بود.
در سال ۱۳۹۳ اما میزان افزایش حداقل دستمزد ۱۰ درصدی بیشتر از نرخ تورم ثبت شده در اقتصاد ایران بود.

از سال‌های ۱۳۹۳ تاکنون نیز دستمزد همواره رشدی بیش از تورم را تجربه کرده است،
اما با این حال هنوز فاصله حداقل دستمزد با حقوق مکفی در ایران بالاست و از این رو تدابیر اتخاذ شده در این حوزه بر تداوم این روند دلالت دارد.

دستمزد کارگران

قانون کار جمهوری اسلامی ایران صراحتا درباره نحوه تعیین مزد، بر تعیین دستمزد کارگران
بر اساس تورم اعلامی و با توجه به هزینه‌های معیشت کارگری طبق تبصره دوم ماده ۴۱ تأکید دارد.
براساس گزارش بانک مرکزی، نرخ تورم در دوازده ماه منتهی به بهمن‌ماه ۱۳۹۶ نسبت
به دوازده ماه منتهی به بهمن‌ماه ۱۳۹۵ معادل ۹.۹ درصد است.

بر این اساس، علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی معتقد است
که «افزایش میزان دستمزد نسبت به نرخ تورم سیاست دولت است» به گفته وی،
«صادقانه باید گفت مردم و کارگران قدرت خرید خوبی ندارند و افزایش دستمزدها هم
این کاهش قدرت خرید را جبران نمی‌کند.» ربیعی متذکر می‌شود: «افزایش دستمزد باعث افزایش قدرت خرید مردم و در نهایت افزایش تولید می‌شود.»

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز با ذکر این نکته که رقم خط معیشت ۲ میلیون
و ۴۵۰هزار تومان است، می‌گوید: «مجلس درصدد تصویب طرحی است که به‌موجب آن حداقل دستمزدها برای سال آینده با نرخ بیشتری افزایش یابد.»

احمد مشیریان در حاشیه نشست تخصصی گفت‌وگوی اجتماعی سه‌جانبه عنوان می‌کند:
«وقتی‌که مجلس برای کارمندانی که زیر ۲ میلیون تومان حقوق می‌گیرند افزایش ۱۵ تا ۱۸ درصدی
تصویب می‌کند، قطعا این موضوع روی تصمیمات شورای عالی کار برای افزایش مزد کارگری اثرگذار خواهد بود.»

وی با تاکید بر اینکه افزایش بن خواروبار کارگری در سال ۹۷ منتفی است و بیشتر روی
حداقل حقوق و مزد مبنا متمرکز خواهیم شد، متذکر می‌شود: «با وجود این‌که تورم ۴ سال گذشته
۴۵ درصد بود، اما دستمزد بیش از نرخ تورم یعنی ۷۵ درصد افزایش یافت.»

باشگاه خبرنگاران جوان و تابناک