عوامل مؤثر بر انتخاب شغل

برای موفقیت در زندگی باید به موردهای زیادی توجه کرد. یکی از مهمترین نکات رسیدن به موفقیت انتخاب شغل مناسب است. انتخاب شغل از سخت ترین مراحل زندگی است که باید با بینش و تفکر این کار را انجام داد و عوامل زیادی نیز بر روی آن موثر هستند. در این مطلب عوامل موثر بر انتخاب شغل را باهم بررسی می کنیم.

انتخاب شغل

آگاهی از میزان و نوع استعداد افراد، کمک قابل توجهی به آنها خواهد کرد تا پیش‌بینی درستی از آینده انتخاب خود داشته باشند.

انتخاب شغل نامناسب

دانش آموز کلاس دهم هستم لطفا برای انتخاب شغل آینده بنده را راهنمایی کنید.

ملاک های انتخاب شغل :

استعداد

یکی از عوامل موثر در موفقیت یا عدم موفقیت افراد در انتخاب مشاغل، استعداد است، بدون داشتن استعداد لازم در یک زمینه پیشرفتی حاصل نخواهد شد.

طبعا آگاهی از میزان و نوع استعداد افراد، کمک قابل توجهی به آنها خواهد کرد تا پیش‌بینی درستی از آینده انتخاب خود داشته باشند؛ به همین منظور آزمونهای استعدادسنجی وجود دارد که می‌تواند به فرد کمک کند استعدادهای واقعی خود را شناسایی کند.

در برخی اوقات دیده می‌شود که استعداد افراد و شناختهای آنها در مورد استعدادهای خود تحت تاثیر احساسات و علائق آنها قرار می‌گیرد مثلا فردی که به موسیقی علاقمندی شدیدی دارد ممکن است این علاقه را به حساب استعداد خود در زمینه موسیقی قلمداد کند بنابر این شناخت استعدادها از ملزومات اساسی انتخاب شغل است.

علاقه

علاقه و تمایل انسان در بسیاری از امور زندگی انسان سایه‌گسترده است، افراد دوست ندارند به کارها و اموری بپردازند که علاقه و گرایشی به آنها ندارند. چه در مورد کارهای روزمره و چه در مورد شغل یا سایر فعالیت‌ها؛ در واقع علاقه و گرایش در انسان فعال کننده سیستم انگیزش فرد به شمار می‌رود زیرا انسان بدون علاقه انگیزه‌ای برای انجام یک فعالیت نخواهد داشت.

ممکن است برخی افراد تصور کنند زمانی که شروع به فعالیت کردند کم‌کم احساس علاقه و تمایل نیز در آنها به وجود خواهد آمد اما در واقع چنین مساله‌ای باید در آغاز پیش‌بینی شود زیرا فقدان علاقه اولیه ممکن است افزایش نارضایتی از فعالیت مورد نظر و ناراحتی‌های جانبی آن را در پی داشته باشد.

تاثیر انتخاب شغل بر زندگی

فرصت‌های شغلی

در برخی جوامع و از جمله ایران، تمامی رشته‌های شغلی از فرصت‌های برابری برخوردار نیستند به طور کلی فرصت شغلی برای کلیه مشاغل پائین است اما تفاوت‌هایی بین مشاغل مختلف از این لحاظ وجود دارد. آشنایی با فرصت‌های شغل انتخابی، عامل مهمی است که باید مدنظر قرار گیرد، کسی که در زمینه خاصی مهارت می‌بیند و پایه‌ها و مراحل رسیدن به آن شغل را طرح‌ریزی و طی می‌کند باید مساله فرصت‌های شغلی را نیز در نظر بگیرید تا از اتلاف وقت و نیروی خود جلوگیری کند.

یکی از عوامل موثر در موفقیت یا عدم موفقیت افراد در انتخاب مشاغل، استعداد است، بدون داشتن استعداد لازم در یک زمینه پیشرفتی حاصل نخواهد شد.

عوامل اقتصادی

میزان بازده و کارآیی یک شغل حائز اهمیت فراوانی است و در واقع هدف عمده انتخاب شغل دستیابی به درآمد حاصل از آن است، بالا بردن بازده و کارایی اقتصادی برخی مشاغل توجه افراد را به خود جلب می‌کند و موجب گرایش افراد به آن زمینه‌ها می شود.

روش های انتخاب شغل

جایگاه اجتماعی

تقریبا تمام افراد تمایل دارند شغلی داشته باشند که از جایگاه اجتماعی خوبی برخوردار باشند هر چند در عمل بنا به تاثیر عوامل متعدد دیگر ممکن است این تمایل به واقعیت نرسد اما افرادی که این مساله در اولویت قرار می دهند منتظر چنین موقعیت‌هایی بوده و با توجه به شرایط فردی تلاش می‌کنند چنین شرایطی را برای خود مهیا کنند.

نباید از نظر دور داشت که توجه و تاکید زیاد بر روی عامل جایگاه اجتماعی گاه مشکل بیکاری را افزایش می دهد چرا که هر از گاهی به دلیل شرایط اجتماعی و اقتصادی، رشته‌ها و مشاغلی در جایگاه اجتماعی بالاتر قرار می گیرند که موجب جاری شدن خیل عظیم افراد به سمت این رشته و مشاغل می شوند.

انتخاب رشته

آنچه مسلم است برای انتخاب رشته تحصیلی و رشته شغلی مناسب هر فرد باید علاقه، مهارت، انگیزه و ارزشهای شخصی خود را کشف کند. یکی از روشها این است که مختصری از عملکرد و فعالیت روزانه خود در مدرسه، خانه و همچنین سرگرمی و ورزش مورد علاقه خود را یادداشت کنیم؛ روش دیگر برای کشف استعدادها، ارزشیابی در جریان یک مشاوره است به طوری که در جریان مشاوره، جنبه‌های بسیار زیادی از شخصیت و امکانات ما مطالعه می شود.

روش انتخاب شغل

مهم ترین اقدام در جریان مشاوره تحصیلی، پیدا کردن و شفاف کردن توانمندیهای فردی و شخصی است، مشاوره از طریق مطالعه تاریخچه زندگی، بررسی نمرات دوره ابتدایی، راهنمایی، متوسطه و پیش دانشگاهی فرد و مصاحبه با وی کمک می کند تا فرد توانمندیهای خود را بشناسد و به سمت مسیری راهنمایی شود که بیشترین احتمال موفقیت را دارد.

در این جریان، نظرات دقیق و صحیح والدین نیز بیشترین کمک را در کشف
استعدادهای طبیعی فرد می کند.

موضوعات مورد علاقه، عامل موثر دیگری برای انتخاب رشته تحصیلی و شغلی
به شمار می رود، نوع شخصیت و ماهیت عواطف نیز باید با رشته تحصیلی
و شغل آینده متناسب و منطبق باشد.

نقش و مسئولیت والدین در انتخاب رشته تحصیلی و شغلی نیز حایز اهمیت است
چرا که والدین در این راه نقش تشویق کننده و حمایتگر را دارند و احتمال موفقیت جوانان
با حمایت آنها بیشتر می شود اما متاسفانه بارها پیش آمده است که خانواده‌ها
نقش سازنده خود را در انتخابهای جوانان ایفا نمی کنند در حالی که از والدین انتظار
می رود شناخت و کشف علایق، نگرشها و استعدادهای جوانان را جدی بگیرند..

بد نیست بدانید از این ۵ اشتباه باید در انتخاب شغل پرهیز کنید

مشکلات انتخاب شغل

انتخاب کردن شغل مناسب بسیار چالش‌برانگیز است. برای انجام این کار هرگز
از دیگران تقلید نکنید و تنها استعدادها و احساسات درونی خود را جدی بگیرید.

آیا تا به حال برایتان پیش آمده است که بخواهید از مسیر شغلی یک نفر تقلید کنید تا مانند او موفق شوید؟ بسیاری از افراد این کار را انجام می‌دهند. آن‌ها با مشاهده‌ی موفقیت‌های زندگی یک شخص، مسیر تحصیلی و شغلی او را تقلید می‌کنند. در صورتی که این کار اشتباه است. هر فردی شخصیت منحصربه‌فرد خودش را دارد و نباید برای رسیدن به موفقیت، از فعالیت‌های کاری دیگران تقلید کند. این کار حتی ممکن است آینده‌ی شغلی او را به خطر بیندازد. در ادامه‌ی این مقاله‌ی زومیت، ۷ اشتباه عجیب و رایجی را بررسی می‌کنیم که افراد دائما آن‌ها را تکرار می‌کنند.

۱- گرفتن مدرک دانشگاهی بدون علاقه به درس خواندن

بسیاری از جوانان علاقه‌ی چندان زیادی به ادامه‌ی تحصیل ندارند؛ اما برای گرفتن مدرک تحصیلی وارد دانشگاه می‌شوند. زیرا به آن‌ها گفته شده است که با وجود مدرک دانشگاهی پول بیشتری به دست خواهند آورد. درصورتی‌که گرفتن مدرک با هر دلیلی به غیر از علاقه به درس خواندن، اشتباه بزرگی است.

بسیاری از دانشجویان برای پرداخت هزینه‌ی تحصیل خود وام دریافت می‌کنند. آن‌ها بعد از فارغ‌التحصیلی در موقعیت شغلی غیر دلخواه خود مشغول می‌شوند تا فقط بتوانند وام‌ها و بدهی‌های خود را پرداخت کنند. اگر واقعا احساس می‌کنید که شغل مورد نظرتان نیازی به دریافت مدرک ندارد، پول و زمان خود را صرف گذراندن دوره‌های آموزشی کنید. این کار در آینده بیشتر برایتان سودآور خواهد بود.

اشتباهات انتخاب شغل

۲- نظرسنجی از مدیر برای انتخاب شغل بعدی

بسیاری از مردم معتقدند که رئیسشان بیشتر از آن‌ها درباره‌ی استعدادهایشان آگاهی دارد. البته این موضوع اشتباه نیست و آن‌ها جنبه‌های متفاوتی از شخصیت کارمندان خود را می‌بینند. اما به این معنا نیست که با توجه به حرف‌های آن‌ها مسیر شغلی خود را برای آینده‌ انتخاب کنید. از آن‌ها بازخورد بگیرید و به پیشنهادهای آن‌ها گوش دهید؛ اما فراموش نکنید هیچ شخصی نمی‌تواند مانند خود شما استعدادهایتان را شناسایی کند. بنابراین اجازه ندهید که آن‌ها برای آینده‌ی شما تصمیم بگیرند.

۳- مشاوره گرفتن از دوستان و اعضای خانواده

همه‌ی ما اغلب اوقات برای انجام کارهای خود با دوستان و اعضای خانواده مشورت می‌کنیم.
اما این کار تنها سردرگمی ما را بیشتر می‌کند. نظر دوستانتان در مورد یک موضوع،
درواقع چیزی است که برای خودشان باصرفه‌تر است. همچنین از آنجایی که پدر و مادرها
همیشه به فکر مصلحت فرزندان خود هستند، گاهی اوقات نظراتشان قدیمی و غیر کارآمد است.
اگر احساس سردرگرمی می‌کنید، یک نفس عمیق بکشید و به ندای درونی خود
گوش کنید. این کار خیلی بهتر از این است که اشتباهی را به دلیل گوش دادن
به نظر دیگران مرتکب شوید.

انتخاب شغل با نگاه باز

۴- توجه نکردن به بینش درونی

احتمالا شما هم داستان‌های زیادی در مورد افرادی شنیده‌اید که قصد انجام کاری
را داشته‌اند؛ اما در لحظه‌ی آخر احساسات خود را نادیده گرفته و مسیرشان را
عوض کرده‌اند. اغلب این افراد از کار خود پشیمان هستند؛ اما راهی برای جبران کردن
اشتباهات خود ندارند. شواهد زیادی نشان می‌دهند که بینش افراد، یک سیستم
هوشمند و دقیق است که باید جدی گرفته شود. گوش ندادن به بینش درونی،
برابر است با نادیده گرفتن تجربه‌هایی که در طی چندین سال آموخته‌اید.

۵- توجه بیش از اندازه به عناوین شغلی

بسیاری از افراد موقعیت‌های شغلی خود را تنها به دلیل عنوان پر زرق‌و‌برق
آن انتخاب می‌کنند. این افراد نمی‌دانند که پر کردن رزومه، دلیلی برای موفقیت
بلندمدت نیست. این نوع مشاغل تنها دلخوشی‌های کوتاه‌مدت به همراه دارند
و نمی‌توانند در آینده به شما انگیزه بدهند. پذیرفتن یک موقعیت شغلی تنها
به دلیل عنوان آن، چیزی جز پشیمانی به همراه نخواهد داشت.

تبیان و زومیت