مشاهده : 385اختصاصی روانشناسی, روانشناسیRSS

ارائه پاسخ های هوشمندانه در مصاحبه شغلی

ارائه پاسخ های هوشمندانه در مصاحبه شغلیروانشناسی
پاسخ به سوالاتی که در مصاحبه شغلی پرسیده می شود تعیین کننده آینده کاری شماست و باید به این سوالات هوشمندانه و متفاوت از دیگران پاسخ دهید

تعداد سوالاتی که توسط منابع انسانی و بخش استخدام مطرح
می شود بی حد و حصر است. ولی برخی سوالات پر تکرارتر
هستند. شما می توانید با ارائه پاسخ هایی
هوشمندانه در مصاحبه شغلی فضا را برای خودتان بهتر کنی.
برای خواندن سوالات وقت بگذارید و به پاسخ دقیق هر کدام
دقت کنید. قبل از مصاحبه توصیف و شرح وظایف شغل
مربوطه را مرور کنید تا پاسخ های دقیق تری بتوانید ارائه
نمایید.

آماده سازی کلید موفقیت مصاحبه است. عدم آماده سازی یک
اشتباه مرگبار است و نشان دهنده عدم علاقه شما برای کار.
ما در این مقاله سوالاتی که معمولا در همه مصاحبه تکرار می شوند را
را به همراه پاسخ های هوشمندانه ای که می توانید بدهید،
گرد آورده ایم.

سوال مصاحبه شغلی : درباره خودت بگو

یکی از رایج ترین پرسش ها در مصاحبه شغلی پرسیدن در مورد
خودتان است. در حقیقت یک سوال نیست یک دعوت است.

پاسخ شما به این سوال ، فرصت شما برای به اشتراک گذاشتنن
افکار مهم خود با مصاحبه کننده است تا بتواند در مورد استخدام
شما تصمیم بگیرد.

مهم تر از همه بزرگترین شانس شما برای ایجاد تمایز با سایر
شرکت کنندگان است. در اکثر موارد سوالات استاندارد
یک فرصت مشابه را ارائه می دهند.

پاسخ خود را به این سوال به دو قسمت تقسیم کنید :

۱ . چرا برای این کار واجد شرایط هستید
خلاصه ای از کارهایی که انجام داده اید و مدارکی که ارسال کرده اید
با شغل فعلی یا جدید خود شروع کنید و برجسته ترین نکاتی از آن
را که مرتبط با شغل مورد مصاحبه است را بیان کنید تا نشان دهید
که یک نامزد خوب برای این کار هستید.

۲ . چرا درخواست داده اید

تمرکز بر پیشبرد حرفه خود.

به این کار علاقمند هستم زیرا …

باید دلایل خود برای این که می توانید در این کار از نظر
حرفه ای پیشرفت کنید را بیان کنید.

از گفتن دلایل صرفا شخصی مثل این که محل کار نزدیک به شما
است خودداری کنید.

سوال مصاحبه شغلی : ۵ سال آینده خودت را کجا می بینی

اگر شغلی که برای آن درخواست داده اید، ناظر نیست
پس در مورد مهارت های مدیریتی شما نگران نیستند
شما می توانید بگویید که چطور پروژه ها را با نظارت
کم و بدون هدایت انجام داده اید و دیگران را راهنمایی
کرده اید. به این شکل نشان می دهید که توانایی رهبری
دارید.

تا ۵ سال آینده شما باید تا حد زیادی بر فعالیت شرکت
تاثیر گذار باشید در مورد چگونگی دستیابی به اهداف
صحبت کنید. در مرد پیشرفت مهارت های خود که مورد
نیاز شرکت است صحبت کنید.

سوال مصاحبه شغلی : چرا باید شما را استخدام کنید

شما باید از توانایی های خود که شما را ارزشمند می کند صحبت
کنید. حتی توانایی های اضافه ای که ممکن است متوجه نشوند.
آن ها باید بدانند شما کاندیدی هستید که نه تنها نیازهای شغل
مورد نظر را برآورده می کنید بلکه در آینده گزینه ای
ارزشمند خواهید بود.

سوال مصاحبه شغلی : لیستی از مهارت های خود ارائه کنید

در مورد چالش های، عکس العمل ها و نتایجی که در
موقعیت های مختلف کسب کرده اید صحبت کنید.

نشان دهید که فردی خاص هستید که می تواند
در هر مقطعی مفید واقع شود.

چرا می خواهی اینجا کار کنی

در پاسخ این سوال باید نشان دهید که واقعا به کار و کارفرمایتان
علاقمند هستید.

پاسخ به این سوال دو جنبه دارد.

کارفرما می خواهد بداند که شما می توانید خودتان را با شرکت
هماهنگ کنید. یعنی نه تنها با شغل تناسب دارید بلکه متناسب با
فرهنگ شرکت هستید. شما باید دلایلی که دیگران از بودن در
آن جا لذت می برند را درک کنید. آیا جای خوبی برای پیشرفت
مهارت های شما است. چالش های بزرگی برای اضافه کردن
به رزومه خود دارید و آیا می توانید در حرفه خود رشد کنید.

اگر مصاحبه کننده متوجه شود که شما فقط میخواهید این کار را
بگیرید که کاری داشته باشید، مصاحبه تمام است. آن ها می خواهند
بدانند که شما به دنبال بهترین کار و بهترین مکان هستید.

بایدها و نبایدهای مصاحبه شغلی

در مورد ما چه میدانی

پاسخ دقیق به این سوال نشان می دهد که شما در مورد کار کردن در آنجا
بسیار جدی هستید.

کاندیدایی که واقعا در ورد آینده کار هیجان زده است و تکالیف خود را
انجام داده است حتما در مورد شرکت تحقیقاتی داشته .

دیگران چطور شما را توصیف می کنند

در اینجا فرصتی دیگر برای تمایز خودتان بدست آورده اید. همه
ادع می کنند که سخت کوشند، روابط عمومی خوبی دارند و
در کار تیمی خوب هستند ولی فقط چند نفر هستند که می گویند
می توانند مشکلات را حل کنند، بازی را تغییر دهند و رهبری
کنند.

خلاق باشید و داستان هایی داشته باشید که از ادعاهایتان حمایت
کند تا اگر مصاحبه کننده خواست علت ادعایتان را بداند بی جواب
نمانید.

افراد سخت کوش همه جا هستند ولی شما باید بتوانید علاوه بر سخت
کوش بودن به دیگران کمک کنید.

روابط عمومی خوب فقط به معنی حرف زدن نیست شامل گوش دادن
به چیزهایی است که دیگران نمی شنوند. آیا همه چیز را با سرعت بالا
درک می کنید؟ آیا از طریق سر نخ هایی مانند زبان بدن می توانید
دریابید که مردم واقعا چه می خواهند؟

خوب بودن در کار گروهی واقعا به چه معناست؟ همراه بودن باهمه؟
چه کاری خارج از وظیفه تیمی خود انجام داده اید که منجر به نجات
تیم از یک فاجعه یا مهلت غیر ممکن شده است؟

مصاحبه شغلی

مصاحبه شغلی

بزرگترین نقطه ضعف یا نقطه قوت شما چیست

چیزی که مربوط به کار یا کارفرما نیست مانند مهارت در حل
سودوکو را عنوان نکنید.

شما باید تخصص یا مهارت خاصی که به کار شرکت بیاید را
عنوان کنید. مثلا توانایی شما در تبدیل یک تیم کم کار به یک
تیم سخت کوش.

چیزی را بیان کند که یاعث شود فکر کند به استخدام شما
نیاز دارند.

پرسش از بزرگترین ضعف یک تله است. همه می دانند که
کاندید اعلام می کند من کمال گرا هستند. ولی شما باید
اعتراف کنید که امکان رشد را دارید و کامل نیستید و برنامه ای
برای غلبه بر ضعفتان از قبل طراحی کرده اید.

چگونه برای مصاحبه شغلی آماده شویم

از کی می توانی شروع کنید

این سوال به این معنا نیست که استخدام شما قطعی شده ممکن است
فقط سوالی برای اضافه کردن یادداشت ها باشد.

اگر در حال حاضر مشغول به کار هستید باید تاریخ درست
استعفای خود را بیان کنید. شما باید بگویید که باید با شرکت
فعلی خود مذاکره کنید تا فرصت برای گذاشتن جایگزین
داشته باشند.  و اگر مشغول هب کار نیستید مسلما
می توانید بگویید از همین فردا.

چطور این کار را پیدا کردی

شما می توانید بگویید به دنبال یک کار ایده آل بوده اید که
بتواند در رشد شغل و حرفه به شما کمک کند یا هر جنبه
دیگری که فکر میکنید برای شما اهمیت دارد.

چه انتظاری از این شغل داری

پاسخ به این سوال باید صریح باشد. اگرچه دلیل آن می تواند
پول، محل، برنامه کاری، مزایا و سایر عوامل باشد ولی
هیچکدام از این دلایل برای مصاحبه کننده مهم نیست.
آن ها می خواهند بدانند که این کار دقیقا همان چیزی است
که شما در گام بعدی زندگیتان به آن فکر کرده اید.

اگر پرسیدند چطور؟

باید آماده باشید که با منطق پاسخ دهید که چگونه این شغل
با نیازهای حرفه ای شما مطابقت دارد و چگونه می توانید
در بالاترین حد خود در ان موفق شوید.

چرا میخواهی از شغل فعلی استعفا دهی ؟

بدیهی است اگر بگویید که از رئیس شرکت فعلی خود نفرت دارید یا
شغل شما در شان شما ننیست یا دلایل قانونی برای ترک کار داشته
باشید امتیاز مثبتی برای شما نخواهد بود.

می توانید بگویید که شرکت یا بخش فعلی شما از نظر موقعیت
بسیار ناپایدار است.

کارفرمای فعلی شما نمی تواند شرایط رشد حرفه ای شما را
فراهم کند.

یا می توانید بگویید که می خواهید در شرکتی کار کنید که فقط
محصولات داخلی می فروشید.

.job-hunt ، themuse

تهیه و ترجمه گروه روانشناسی پرشین وی

اختصاصی پرشین وی

2019-05-21 / گردآوری:
برچسب ها:
دکتر طاهری
نظر خود را بنویسید-نظرات کاربران (۰)
فیلم پرشین ویدکتر طاهری
به دنیای مجازی معتاد شده اید؟ (تست روانشناسی)به دنیای مجازی معتاد شده اید؟ (تست روانشناسی)
ریشه ها و عوامل متعددی در اعتیاد یک فرد به فضای مجازی دخیل است.روانشناسان معتقدند كه زیاده‌روی در استفاده از اینترنت،می‌تواند برای سلامت فكری و فیزیكی شخص خطرناك باشد.
سوژه های روز رو این جا ببینید !
فال روزانه
جوانسازی صورت و دستها , اصلاح افتادگی پلک فوری !
تعبیر خواب
تست خودشناسی جنبه تفریحی + جالب
علت ایجاد یکنواختی و دلزدگی در روابط عاشقانه +تست
من چقدر تاثیرگذار هستم؟ تست روانشناسی
جدیدترین تست روانشناسی در آمریکا!
تست چاقی : شما به‌ زودی گرد می‌شوید؟! + (تست)
تست سلامت: شاد هستید یا غمگین؟ (آزمون دانشگاه آکسفورد)
دلایل طلاق مردان از نظر روانشناسان و مشاوران خانواده
روانشناسی جالب پنیر (تست روانشناسی)
سن واقعی شما چقدر است؟+ (تست بسیار جالب)
۳ تست روانشناسی جدید (عملکرد مغز شما در مقابل آلزایمر)
چند تست هوش محاسبتی بسیار جالب!
تست شخصیت شناسی جالب!
تست دکتر فیل : دیگران شما را چطور می بینند؟
آیا توانایی دوست داشتن دارید؟ (تست جالب)
علائم دلتنگی در مردان پس از جدایی و پایان رابطه عاشقانه
تست سنجش عاطفه مخصوص شما منوی هیجانات
چقدر به خودت سخت میگیری؟ (تست جالب شخصیت شناسی)
تست روانشناسی بسیار جالب!!
به چه میزان به روابط زناشویی علاقه دارید؟ (تست)
تست روانشناسی : شما چه نوع روحیه ای دارید؟!
تست روانشناسی جالب برای افراد مجرد
جملات مثبت برای تقویت روحیه و انگیزه در دوران سخت زندگی
تست روانشناسی جالب عشق
تست روانشناسی سلامت روحی
علایم اعتیادجنسی چیست و چگونه درمان میشود