مبلغ عیدی و پاداش پایان سال کارگران در سال ۹۸ !؟

یکی از سوالاتی که برای اغلب کارگران در ماه های پایانی سال مطرح می شود میزان عیدی و پاداش پایان سال است . امسال با توجه به تورم و گرانی های شدید و کاهش قدرت خرید کارگران بسیاری از انان خواستار واریز زودتر عیدی پایان سال خود شده اند . علی اصلانی عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار با اشاره به سختی های زندگی کارگری در خصوص مبلغ عیدی سال ۹۸ و بسته حمایتی دولت برای کارگران و … توضیحاتی داده است .جزئیاتی بیشتر در خصوص عیدی کارگران در سال ۹۸ را در پرشین وی می توانید بخوانید .

مبلغ عیدی کارگران در سال ۹۸

در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال پرداخت می شود،
بخشی از کارگران به دلیل سخت شدن شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه های
معیشتی، از کارفرمایان خواسته اند که عیدی پایان سال را برای تقویت قدرت خرید
و جبران هزینه های زندگی خانوار زودتر دریافت کنند.

علی اصلانی – عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار با اظهار تاسف از شرایط سخت
معیشتی بسیاری از خانوارهای کارگری گفت: از سبد کالای دولت برای کارگران که
خبری نیست و چند سالی است که به مبلغ خواربار اضافه نشده و ترمیم مزد کارگران
هم که منتفی شده است؛ بنابر این در چنین شرایطی جامعه کارگری تنها به امید یک اتفاق خوب به فعالیت ادامه می دهد.

وی ادامه داد: از طرفی بخش اعظمی از تولید داخلی را جامعه کارگری مصرف می کنند
که با کاهش قدرت خرید آنها عملا محصولات تولیدی در انبارها تلنبار شده و به فروش نمی روند
و تولید و کارگر هردو با هم در حال آسیب دیدن هستند.

عیدی کارگران در سال ۹۸

عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار در پاسخ به سوال ایسنا که چرا کارگران
خواستار پرداخت عیدی خود پیش از پایان سال شده اند؟ گفت:حقیقت این است
انگیزه ای برای کار برایشان نمی ماند. اگر امروز کارگران از کارفرمایان عیدی خودشان ر
ا که حق قانونی آنها است مطالبه می کنند، گویای وضعیت اسفبار زندگی جامعه کارگری است
تا با آن بتوانند چند صباحی اقلام و مایحتاج حیاتی و ضروری خود را تامین و زندگی کنند.

رقم عیدی کارگران در سال ۹۸

اصلانی به رقم عیدی امسال کارگران اشاره کرد و گفت: بر اساس مصوبه شورای
عالی کار در اسفند ماه سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران یک میلیون و ۱۱۱ هزار
تومان تعیین شده و بر اساس قانون مصوب مجلس، کارفرمایان باید حداقل دو ماه پایه حقوق
و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش آخر سال به کارگرانشان بدهند.

این مقام مسئول کارگری متذکر شد: با در نظر گرفتن این قاعده، عیدی امسال کارگران
حداقل دو میلیون و ۲۲۲ هزار تومان و حداکثر سه میلیون و ۳۳۷ هزار تومان خواهد بود
که شایسته است کارفرمایان پرداخت آن را به شب عید یا بعد از آن موکول نکنند؛
هرچند بسیاری از کارفرمایان به دلیل ازدحام بانکها و اختلال در شبکه بانکی در روزهای
پایانی سال، معمولا عیدی و پاداش را تا قبل از پایان سال به کارگران پرداخت کرده و یا با حقوق دی و بهمن ماه واریز می کنند.

عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار اضافه کرد: فارغ از خانوارهایی که با مشکلات
معیشتی دست و پنجه نرم می کنند و در شرایط کنونی اقتصاد، نیازمند عیدی و پاداش پایان سال هستند، عده ای از کارگران تمایل دارند که این رقم را در پایان سال بگیرند تا زودتر خرج نشود و بتوانند با آن اقلام مورد نیاز و خرید شب عید را جبران کنند.

بسته های حمایت غذایی دولت برای کارگران

این مقام مسئول کارگری درعین حال با اشاره به بسته های حمایت غذایی دولت، گفت: علیرغم آن که توزیع این بسته ها از افراد تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی آغاز و اعلام شد که بازنشستگان هم آن را دریافت کردند، تاکنون به جامعه کارگری بسته ای تعلق نگرفته و کارگران همچنان به حمایت دولت چشم دوخته اند، اما ۲۰۰ هزار تومان بسته غذایی کمک چندانی نمی کند و کارگران نهایتا بتوانند ۱۰ کیلو مرغ بخرند این در حالی است که در کنار مشکلات معیشتی و اجاره بها، با مشکل تازه تری مواجه شده اند و آن حذف ۲۸ قلم دارویی از دفترچه های تامین اجتماعی است.

به گفته اصلانی، ۲۸ قلم داروی ضروری کارگران تنها به این دلیل که این اقلام در مراکز ملکی تامین اجتماعی رایگان بود از دفترچه حذف شده است در صورتی که بهتر بود به جای حذف این اقلام دارویی، برای خریدشان فرانشیز گذاشته می شد تا کارگران از نظر درمانی دچار مشکل نشوند.

خبر اختصاص سبد حمایت غذایی دولت به کارگران در اولین جلسه شورای عالی کار و توسط وزیر کار اعلام شد.این خبر در حالی استقبال گروههای کارگری و مستمری بگیران و تاکید کارشناسان برای توزیع چند مرحله ای بسته ها تا پایان سال را به دنبال داشت که تاکنون بسته های حمایت غذایی به کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی تعلق نگرفته و با تشدید مشکلات معیشتی بازنشستگان و کارگران، انتقاداتی به آن وارد آمده است.