جمعه, ۱۰ فروردین , ۱۴۰۳
درخواست تبلیغات

ویژگی های یک راهنمای تور خوب

اشتراک:
راهنمای تور خوب گردشگری
در این مطلب شما را با ویژگی های یک راهنمای تور خوب آشنا خواهیم کرد در ادامه بخوانید

بسیاری از افراد دوست دارند در با یک تور خوب و مطمئن سفر کنند تا از سفر خود لذت ببرند
یک تور خوب توری است که مسافران را در سفر به خوبی راهنمایی کند در این مطلب
می خواهیم شما را با ویژگی های یک راهنمای تور خوب و مطمئن آشنا کنیم تا در
سفر با تور از سفر خود لذت ببرید در ادامه ویژگی های یک راهنمای تور خوب و مطمئن را در پرشین وی بخوانید

راهنمای تور خوب و مطمئن

راهنما همراه گروه سفر می کند و رابط میان مسافران و شرکت برگزار کننده تور است.
راهنما مسافران رابه هنگام دشواریهای شخصی کمک می کند و بر انجام درست برنامه و کارها نظارت دارد و حساب
و کتاب هزینه را از آغاز تا پایان نگاه می دارد.
در این قسمت سعی دارم یک سری از تجربیات آموزشی و عملی خودم را در زمینه سرپرستی تور و مدیریت
آن طی سفرهایم برای شما نقل کنم .

به علت همسانی و تداخل وظایف ، جداسازی و مرزبندی دقیق میان اصطلاحات همراه ، راهنمای تور خوب و حتا سرپرست
دشوار است .
راهنمای تور خوب گذران زندگی خود یا بیشترین بخش از آن را از راه همراهی مسافرین انجام می دهند
.
بیشتر انها در کشورهای جهانگرد پذیر زندگی می کنند و در پی سال های سال کار ، با منطقه ای
که در آن کار می کنند به خوبی آشنا شده اند .
با اینکه کار موقعیتی بسیار خوب برای سفر و آشنایی با مردمان تازه فراهم می آورد اما آنچنان دلفریب نیست
، مشکلاتی همچون امکان همسفر بودن با مسافران ناسازگار و درد سر آفرین در تورها ، پیش آمدن دشواریهای پیش
بینی نشده و باز دارنده در کارهای روزمره و برنامه تور و پیامدهای ناشی از این شیوه زندگی که بر
روی روابط و زندگی شخصی هم تاثیر می گذارد از جذابیت این کار می کاهد .

درصد چشمگیری از راهنمایان تمام وقت مجرد هستند .
حرفه ای ها معمولا با یک برگزار کننده تور مشخص کار می کنند آنان معمولا به چندین زبان سخن می
گویند و با آداب و رسوم و فرهنگ مناطق شخصی خود آشنا هستند.
دوره های آموزشی که برای این کار می گذارند بیشتر به صورت کار با حقوق کم برای کار آموزی نزد
کار آزمودگان و کهنه کاران است

راهنمای تور خوبدرصد چشمگیری از راهنمایان تمام وقت مجرد هستند .

وظایف سرپرست تور

یک تور لیدر هر اندازه توان انجام کارهای بیشتری را داشته باشد ارجمند
تر خواهد بود.
تور لیدر باید همواره آمادگی رویارویی با موارد اضطراری را همانند کارهای روزمره خود داشته باشد .
وظایف او مانند سرکرده پیشاهنگان ، فرمانده سربازان یا مدیر اداره است .

بسته به نوانمندی و کار آزمودگی ، یک سرپرست گروه می تواند بخشی و یا همه وظایف راهنمای محلی را
خود عهده دار شود .
اگر او با محل آشنا باشد می تواند برای توضیح دادن دیدنی ها با راهنمای محلی همکاری کند .
داد و ستد، نقطه نظرها ، داستان ها ، لطیفه ها و ترانه ها آمیزه ای خوشایند را پدید می
آورد .
پیش از عهده دار شدن سرپرستی تور راهنما باید برای تبلیغ تور و مسافر گیری تلاش کند.

● مهارت ها ، ویژگی ها و استعدادها
بر خلاف آنچه که قانون اساسی ما تضمین کرده همه مردم برابر و یکسان آفریده نشده اند برخی تیز هوش
تر از دیگرانند ، گروهی از تندرستی بیشتری بهره مندند و کسانی نیز از موهبت داشتن پیشینه و پس زمینه
های کاری گوناگون برخوردارند آنچه که شما از یک راهنما انتظار دارید آمیزه ای هر چه بیشتر از توانمندی ها
و برجستگی ها و کمترین ضعف ها وناتوانی ها است .
برخی از این ویژگی ها آموختنی و اکتسابی است در حالی که پاره ای از آنها ذاتی هستند .

ویژگی های راهنمای تور خوب

۱. توانایی جذب مسافران :
راهنمای حرفه ای یا همراه تور شاید چندان کاری با گرفتن مسافر برای تور ندارد.
راهنمایان گاهگاهی هم می توانند مسافران را به دنبال خود بکشانند .
یک شرکت تور یا یک دفتر مسافرتی بر روی نام و اعتبارات چنین کسی حساب باز می کند این اعتبار
و نام آوری می تواند برآمده از پیشینه دیگر او و یا به طور مشخص در نتیجه برداشتهای مسافران از
مهارت های مدیریتی و یا شخصیتی آنان باشد که بر سر زبان ها افتاده است، اخلاق خوب ، خوش وبش
با مسافران ، ایجاد روحیه در آنان و کارهای دیگر می تواند در جذب مسافر موثر باشد .

راهنمای تور خوبراهنمایان گاهگاهی هم می توانند مسافران را به دنبال خود بکشانند .

۲. شناخت منطقه :
بدیهی است هر کس برای نخستین بار جایی را ببیند ، با آن آشنایی ندارد اما برای کسیکه از پیش
به آنجا رهسپار شده باشد این یک برتری بی چون و چراست.
یک راهنما با داشتن شناخت از منطقه می تواند با تسلط بیشتری سخن بگوید ، در باره جاذبه ها ،
امکانات محل ، شمار روزهای سفر بهتر اظهار نظر کند و مشکلات احتمالی را از پیش در یابد .
با داشتن این شناخت راهنما می تواند زمان های بهتری را برای گشتگاه ها برگزیند تا گروه گرفتار شلوغی نشوند
و یا آنان را به رستوران های خوب و سر شناس ببرد.

دانستن زبان محل

۳. دانستن زبان محل :
داشتن یک چنین توانایی (به ویژه برای تورهای خروجی ) از نیازهای حرفه ای ماست.
اما بیشتر راهنمایان گهگاهی نیازی به دادن توضیحات ندارند و به این دلیل در جاهای دیدنی سرانجام به اینجا می
رسند که کار را کاملا به دست راهنمای محلی بسپارند با این همه اگر دانش کاربردی زبان بخشی از ابزار
کار حتا برای آماتورها است .
نه تنها دانستن زبانهایی همچون انگلیسی ، فرانسه ، آلمانی و ایتالیایی می تواند سودمند باشد بلکه در موقعیتهای ویژه
دانستن زبان اشاره ای نیز کارایی خواهد داشت .

راهنمای تور مطمئن

۴.
تحصیلات و هوشمندی :
این دو ویژگی توامان با یکدیگرند اما همیشه چنین نیست برخی از دانش آموختگان می توانند
الگو و نمونه ی هوشمندی باشند و بسیاری از مردمان هوشمند شاید آموزشهای رسمی بالاتر از دبیرستان را ندیده باشند
پس شما کسی را به عنوان راهنما می خواهید که تیز هوش باشد و در زمانی کوتاه بتواند دانستنی ها
را فرا گرفته و به یاد بسپارد و سخنور خوبی باشد.
خوش رفتاری را فراگرفته باشد .
راهنمای تور هرگز نباید روشنفکری باشد که بخواهد به مسافران فخر بفروشد و فضل فروشی کند و آنها را به
ستوه آورد .
بهترین همراهان تور کسانی هستند که تنها کمی باهوش تر از کسانی باشند که در خدمت آنها هستند .

۵.
کارآزمودگی و سن :
باز هم این دوعامل در هم تنیده و توامان با یکدیگرند اما گاهی همیشه چنین نیست
، برخی از بزرگسالان گوئی از تجربه ها درس نگرفته اند و برخی از جوانترها گوئی پخته و بالغ آفریده
شده اند.
همه چیز به سن و سال بستگی ندارد اما چندین تار موی خاکستری می تواند به جلب توجه واحترام کمک
کند .

با این همه بهتر است جوان کار آمد داشته باشید تا کهنه کاری که کارایی ندارد .
با اینکه داشتن تجربه مستقیم از سفر بسیار سودمند است اما تجربه های مدیریتی در دیگر زمینه ها نیز می
تواند در این زمینه کار ساز باشد برای این کار باید دارای پس زمینه جهانگردی بود تا بتوان تجربه ها
را به کار گرفت یک مدیر مالی موفق که عادت دارد به زیر دستانش امر ونهی کند ممکن است بتواند
یک تراز نامه خوب مالی ارائه دهد اما نمی تواند راهنمای تور توانمندی باشد .

راهنمای تور خوب و ایده آل

۶.
مهارت در کمک های نخستین :
چنانکه خواهیم دید راهنمای تور در پذیرفتن مسولیتهای پزشکی باید بسیار هوشیار باشد.
مهارت هایی چون دادن تنفس مصنوعی ، نجات غریق ، کمک های نخستین پیشرفته کمک بسیار با ارزشی در رهبری
تور است.داشتن توانایی در این زمینه ها برای جهانگردان مایه آسایش بسیار خواهد بود.

راهنمای تور خوبراهنمای تور در پذیرفتن مسولیتهای پزشکی باید بسیار هوشیار باشد.

۷ .
پرداختن به جزئیات :
مهارتهای سازمانی اغلب دست کم گرفته می شوند ، به ویژه در زمینه رهبری تور که
بیشتر بر فرهیختگی تاکید می شود.
با این همه کسی را نیاز دارید که به آینده بیاندیشد پیش تر را بنگرد و برای آینده تصمیم بگیرد
کسی که تمهیدات لازم برای اجرای تور را از پیش فراهم سازد و هر روزآن را باز بینی کند ،
کسی که بتواند ثبتی روشن ، کامل و دقیق برای همه رویدادهای سفر فراهم آورد .
کسانی که بخواهند از این کارها شانه خالی کنند در نهایت باعث شکست و بدنامی برای برگزارکنندگان تور و مدیران
دفاتر مسافرتی خواهند بود .
سرپرست خوب تور همواره هشیار است ، همواره حساب کتاب می کند و همواره یادداشت بر میدارد .

خصوصیات راهنمای تور خوب

۸.
ویژگیهای شخصی :
هنگامی که شما سیاهه ای از ویژگیهای بایسته برای هر پیشه ای را فراهم می کنید بی
تردید یک مدل نمونه و بی کم و کاست برای خود می سازید.
هیچ انسانی نمی تواند با این نمونه آرمانی کاملا منطبق شود .
از دیدگاه فیزیکی همه ما با هم اختلاف بسیاری داریم .
این زنجیره ویژگی های شغلی خصوصیاتی است که هر کسی می خواهد آن را در یک کارمند از جمله راهنمایان
بیابد .
آنچه که از این پس می آید بیشتر ویژگی های است که برای گزینش و ارزیابی راهنمایان یا برگزار کنندگان
تور به آن پرداخته می شود .

۹.
نیرومندی و مصمم بودن :
جدا از دیگر ویژگیها، یک راهنمای تور باید توانایی رهبری را داشته باشد یعنی بتواند
بر مردم مدیریت کند و بتواند تصمیم بگیرد این کار به درد کسانی که دارای شخصیتی دودل ، بی ثبات
، ترسو و کمرو هستند نمی خورد .

۱۰.
دید مثبت :
راهنما باید آدمی خوشبین باشد یا دست کم اینگونه خود را نشان دهد.
این خوشبینی باید مسری باشد .
راهنمای منفی باف مایه دردسر و گرفتاری هست ، با این همه راهنمای تور نباید دچار خوش بینی بیش از
اندازه باشد .
برای آنکه او بتواند این خوش بینی را توجیه کند و این اطمینان و دلگرمی خود را به مسافران انتقال
دهد به پختگی بسیار نیاز دارد .

مهمترین راهنمای تور خوب

۱۱.
زیرکی و خوش سر زبانی :
یک همراه تور باید سیاستمدار باشد هم با مسافران گروه و هم با کارکنان
، هتل ها ، رستوران ها ، شرکت های حمل ونقل و رانندگان روشی سیاستمدارانه داشته باشد.
وی نباید به شایعات توجه کند ، به اعتماد طرف های خود باید ارج بگذارد و به حساسیت های آنها
توجه کند .
کار راهنمایی تور می تواند پردردسر و توانفرسا باشد ، اما راهنما نباید با مسائل پیش پا افتاده خود را
درگیر کند و با هر مشکلی تا آنجا که بتواند هر چه بیشتر با قاطعیت و خوش رفتاری برخورد کند.

بیشتر بدانید:باشخصیت و اجتماعی بودن

اجتماعی بودن به نوعی، سطح پیشرفته‌ی مهارت قبل است. البته اجتماعی بودن در بسیاری
از مواقع، مهارتی نیست که با آموزش به دست بیاید. برخی از افراد، ذاتا اجتماعی هستند
و راحت‌تر از دیگران ارتباط برقرار می‌کنند و از حضور در جمع‌های مختلف نمی‌ترسند. علاوه
بر اجتماعی بودن، فرد باید قوانین و اخلاق حضور در جامعه و گروه‌های مختلف را رعایت کند.
همچنین باید به نحوی رفتار کند که مسافران هم با او و هم با سایر مسافران احساس
راحتی داشته باشند و رابطه‌ی سرد و خشک اولیه را به رابطه‌ای دوستانه و گرم تبدیل کند.

سایت اختصاصی میراث و کجارو

گردآوری:
برچسب ها:
اخبار مرتبط:
فیلم پرشین وی
آرون گروپ
آرون گروپس