رایج‌ترین علل تعارض بین زن و شوهر

اختلافات زناشویی یک موضوع اجتناب ناپذیری است که ممکن برای هر زن و شوهری پیش بیاید
ما در این مطلب از پرشین وی قصد داریم به بررسی رایج‌ترین علل تعارض بین زن و شوهر
و دلیل اختلاف بین زن و شوهر بپردازیم و این که چگونه ممکن است اختلافات زناشویی به بهترین
شکل ممکن مدیریت گردد مطالبی را آماده کرده ایم

دلیل اختلاف بین زن و شوهر

یک رابطه موفق زناشویی نه تنها به چگونگی تقسیم‌‌کارهای خانه بین یک زوج، بلکه به چگونگی بیان سپاس‌گذاری‌شان از یکدیگر
بستگی دارد.
به گزارش لایوساینس یک بررسی جدید نشان می‌دهد که چرا یکی از زوجین اغلب درگیر کارهای خانه است، در حالیکه
دیگری به خالی‌کردن سطل زباله یا شستن رخت‌ها بی‌اعتنا است.
پژوهشگران می‌گویند شگرد ایجاد هماهنگی می‌تواند تنها یک “متشکرم” ساده باشد.

بنجامین کالدول از دانشگاه بین‌المللی آلیانس در کالیفرنیا در این مورد می‌گوید: “تقسیم کار در خانه ، احتمالا یکی از
رایج‌ترین علل تعارض بین زن و شوهرهاست.” در “بررسی ارزش‌های جهانی” ۲۰۰۷ به وسیله مرکز پژوهشی پیو ، اشتراک در
کارهای خانه پس از وفاداری و رابطه ی زناشویی در ردیف سوم فهرست عوامل موفقیت ازدواج قرار گرفت.
به گفته دانشمندان حتی تخمین‌های محافظه‌کارانه نشان می‌دهد که زنان حدود دو سوم کارهای خانه را انجام می‌دهند.
اما تحقیقی که اخیرا در دانشکده ارتباطات انسانی هیو داونز در دانشگاه ایالتی آریزونا انجام شد، نشان می‌‌دهد که زنان
و مردان در این مورد نظرات متفاوتی دارند.

دلیل اختلاف بین زن و شوهر

هنگامی از آزمودنی‌ها اعم از مجرد و متاهل در مورد انجام کارهای خانه در زمان کودکی سوال شد، زنان به
یاد می‌آوردند که نسبت به برادرانشان در کارهای خانه مشارکت بیشتری داشته اند ، در حالیکه مردها می‌گفتند کارها به
یکسان تقسیم می‌شد.
به گفته کالدول “حتی در زوج‌هایی که می‌پذیرند کارهای خانه را یکسان تقسیم کرده‌اند، زنها معمولا بیش از مردان کار
می‌کنند.” آزمودنی‌ها در این تحقیق هم بدون استثنا بیان کردند که مادرانشان حتی هنگامی که کار تمام وقت بیرون داشتند،
همه کارهای خانه را انجام می‌دادند و پدرها تنها کار بیرون خانه انجام می‌دادند.
اینکه یکی از زوجین یا دیگری یک کار خانه را انجام می‌دهد تا حدی به آستانه درک فرد از آشفتگی
بستگی دارد.

دلیل اختلاف بین زن و شوهر چیست؟

ممکن است زن به محض آنکه آشغال‌ها به لبه ی سطل می‌رسد آن را خالی کند، در حالی که مرد
تنها هنگامی زباله‌ها از سطل سرریز کرد به فکر تخلیه آن بیفتد.
در چنین حالتی ، تخلیه سطل زباله به عهده زن خواهد افتاد.
در دراز مدت این فرد متخصص انجام آن کار معین می‌شود و همسرش آن را مربوط به او حساب می‌کند.

در این صورت تشکری هم رد و بدل نمی‌شود، چرا فرض بر این است که او ، تنها دارد وظیفه‌اش
را انجام می‌دهد؟ این تحقیق هم‌چنین نشان داد افرادی که احساس می‌کنند به خاطر انجام کارهای خانه مورد تحسین همسرشان
هستند، از عدم تعادل در این مورد کمتر ناراحت می‌شوند و رضایت بیشتری از رابطه‌شان دارند.
به قول کالدول یکی از چیزهایی که می‌تواند یک رابطه را نابود کند، همین رنجش‌های کوچک است که در طول
زمان انبار شده‌اند.

تعارض بین زن و شوهر

به گفته محققان ، یافتن تعادلی در مورد مقیاس‌های کار خانه به خصوص در زمانه ی فعلی که زن و
شوهر هر دو اغلب در ساعات طولانی در بیرون خانه کار می‌کنند، اهمیت دارد.
پژوهشگران اعمال ساده‌ای را یافتند که می‌تواند انصاف و حق‌شناسی را در خانه افزایش دهد، برای فردی که بیشتر کار
خانه به دوش اوست، این راهبردها پیشنهاد می‌شود: از انجام مکرر کاری که نمی‌خواهید “مال خود کنید”، پرهیز کنید.
در مورد اینکه کاری که احساس می‌کنید باید انجام شود با همسرتان ارتباط برقرار کنید و منتظر نمانید تا خود
او متوجه انجام آن شود.

تحسین خود را در مورد کاری که همسرتان انجام می‌دهد بیان کنید، حتی اگر این کار معیارهای شما را برآورده
نکرده باشد.

برای افرادی که سهم کمتری از کارهای خانه را انجام می‌دهند، این توصیه‌ها پیشنهاد می‌شود: کارها را پیش از آن
که ضرورت پیدا کند انجام دهید.
برای کارهای خاص از یک برنامه پیروی کنید.
به یاد کاری که همسرتان انجام می‌دهد باشید و سپاسگزاری خود را بیان کنید.
و بالاخره هر دو همسر می‌توانند: فهرستی از وظایف‌شان را بنویسند.
سپس برای یک هفته یا یک ماه این فهرست‌ها را با هم عوض کنند و کار نفر دیگر را انجام
دهند تا درک بهتری از مشارکت همسرشان در کارهای خانه پیدا کنند.
متوجه باشید که هریک از زوجین آستانه متفاوتی برای لزوم انجام یک کار دارد، بنابراین شما می‌توانید به طریقی آرام‌تر
و کمتر اتهام‌زننده انجام کاری را به همسرتان گوشزد کنید.

بیشتر بدانید از زمینه های پنهان تعارض همسران

زمینه های تعارض همسران به مسایل مالی، فرهنگی، اعتقادی و امثال آن خلاصه نمی شود، بلکه برخی از آن ها پنهان است و برای یافتن آن ها باید تلاش بیش تری کرد. مهم ترین زمینه های تعارض که بار انتزاعی بیش تری دارند، عبارت است از:

بی علاقگی به همسر: بعضی از همسران بدون دل بستگی های عاطفی به همسر، به دلایل شخصی یا اخلاقی، ماندن در زندگی زناشویی را به جدایی ترجیح می دهند. گاهی زندگی با فردی که علاقه ای نسبت به وی وجود ندارد، آستانه ی تحمل فرد را کاهش و زمینه ی تعارض های پی در پی را فراهم می کند.

تقسیم نامتوازن قدرت: تقسیم عادلانه ی قدرت و اختیار در زندگی زناشویی به توافق می انجامد؛ اما تلاش در اعمال قدرت و کنترل وسواس گونه ی همسران، منجر به اختلاف آن ها می شود.

بی توجهی به نیازهای اساسی: عدم توجه به نیازهای اساسی همسر به ویژه نیاز به عشق، نیاز به مهم بودن، آزادی، تفریح و کسب آرامش در محضر خدا، موجب رنجش و ایجاد زمینه ی تعارض می شود.

دلیل اختلاف بین زن و شوهر

سبک های شایع مدیریت تعارض

سبک های مختلفی برای حل تعارض از سوی همسران به کار گرفته می شود که برخی سازنده و برخی مخرب است. اینک به سبک های شایع همسران در حل تعارض اشاره می شود.

*سبک های غیرمؤثر و مشکل ساز
سبک های غیرمؤثر مدیریت تعارض، که موجب بروز مشکلاتی در روابط همسران می شود، اَشکال متعددی دارد که شایع ترین آن سبک های «رقابتی»، «اطاعت و تسلیم» و «اجتنابی» است.

سبک رقابتی: برای همسرانی که در برخورد با تعارض ها از سبک رقابتی استفاده می کنند، زندگی زناشویی به مثابه میدان جنگ است. «هدف آن ها «کسب قدرت» و «برنده شدن» حتی به قیمت زیر پا گذاشتن حقوق و احترام دیگری است. آن ها بدون توجه به نظر همسرشان، به خواسته ی خود اصرار می ورزند و معمولاً از روش های پرخاشگرانه مثل فریاد یا اعمال زور استفاده می کنند. پیامد چنین سبکی ایجاد خشم در رابطه است» (محمدپور و همکاران،۱۳۸۹، ۳۳).

سبک اطاعت و تسلیم: «سلطه پذیری» ویژگی همسرانی است که این سبک را در حل تعارض به کار می گیرند. آن ها هنگام بروز تعارض، از خواسته های خود به نفع علایق و نیازهای همسرشان می گذرند؛ به امید آن که تعارض خاتمه یابد و آرامش برقرار شود. هدف آن ها حفظ رابطه به هر قیمتی است. چنین سبکی ممکن است در کوتاه مدت مزایایی داشته باشد؛ اما پیامد آن احساس ناکامی، سرخوردگی و افسردگی است که در نهایت به ارتباط صدمه می زند.

سبک اجتنابی: «در این سبک، هنگام تعارض، همسران یا موضوع را تغییر می دهند و یا به طور ساده از آن کناره می گیرند و صحنه ی تعارض را ترک می کنند. حال آن که برخورد منفعلانه با تعارض ها، نتیجه ی عکس می دهد و موجب بروز تعارض های مکرر می شود»

تبیان / حوزه