مشاهده : 169حقوق و جزاRSS

دانستنی های حقوقی درباره شیردهی

دانستنی های حقوقی درباره شیردهیخانواده
دوران شیردهی مادر مجبور نیست که به طفل خود شیر بدهد مگر در صورتی که تغذیه طفل به غیر شیر مادر ممکن نباشد.(ماده ۱۱۷۶- قانون مدنی) در قانون استخدام کشوری، قانون تامین اجتماعی و قانون کار همیشه ضوابط خاصی برای کمک بارداری و زایمان وجود ۲۲/۶/۱۳۷۴داشته است.علاوه بر این قانون ترویج تغذیه با شیر مادر […]

دوران شیردهی

مادر مجبور نیست که به طفل خود شیر بدهد مگر در صورتی که تغذیه طفل به غیر شیر مادر ممکن
نباشد.
(ماده ۱۱۷۶- قانون مدنی)

در قانون استخدام کشوری، قانون تامین اجتماعی و قانون کار همیشه ضوابط خاصی برای کمک بارداری
و زایمان وجود ۲۲/۶/۱۳۷۴داشته است.
علاوه بر این قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی مصوب مجلس شورای
اسلامی و آیین نامه اجرایی آن مصوب ۲۷/۹/۱۳۷۵هیات وزیران با اصلاحات بعدی هم برای زنان شیرده در دوران بارداری، زایمان
و پس از زایمان حمایت های گسترده تری در نظر گرفته است.
این قانون تمام شاغلان در بخش های دولتی و غیردولتی، اعم از کارکنان دولت، کارگران مشمول قانون کار، کارکنان نیروهای
نظامی و انتظامی، قضات، اعضای هیات علمی دانشگاه ها و…
را، جز در مواردی که در خود آن قانون اشاره شده باشد، در بر می گیرد.

در وضعیت فعلی دو نظام برای حمایت از زنان در دوران بارداری، زایمان و پس از زایمان وجود دارد: یکی
نظام قانون استخدام کشوری و قانون تأمین اجتماعی است که پس از تصویب قانون ترویج تغذیه با شیر مادر تخصیص
خورده و تنها در خصوص آن دسته از زنانی که فرزندشان را شیر نمی دهند قابلیت اجرایی دارد و دیگری
نظام خاص قانون ترویج تغذیه با شیر مادر است که اختصاص به مادران شیرده دارد.

در قانون تغذیه با شیر مادر برخی مزایا برای مادران در دوران بارداری و پس از آن در نظر گرفته
شده است که به بررسی آن می پردازیم:

مرخصی زایمان برای مادرانی که فرزند خود را شیر می دهند در
بخش های دولتی و غیردولتی ۶ ماه است.مادران شیرده بعد از شروع به کار مجدد در صورت ادامه شیردهی می
تواند حداکثر تا ۲۴ ماهگی کودک روزانه یک ساعت از مرخصی (بدون کسر از مرخصی استحقاقی) استفاده کنند.

امنیت شغلی مادران پس از پایان مرخصی زایمان و در حین شیردهی باید تامین شود.

مادر مجبور نیست که به طفل خود شیر بدهد مگر در صورتی که تغذیه طفل به غیر شیر مادر ممکن
نباشد.
(ماده ۱۱۷۶- قانون مدنی)

مرخصی زایمان برای وضع حمل های دوقلو، پنج ماه و برای زایمان های سه قلوه و
بیشتر یک سال با استفاده از حقوق و فوق العاده های مربوط تعیین می شود.

بانوانی که در طول دوران بارداری با تایید پزشک معالج از مرخصی استعلاجی استفاده می کنند، از چهارماه مرخصی زایمان
بهره مند خواهند بود و مدت مرخصی استعلاجی از مرخصی زایمان آنان کسر نخواهد شد.طبق قانون تغذیه با شیر مادر
استفاده از مرخصی ساعتی تا سن (۲۰ ماهگی) کودک، منوط به ارائه گواهی مرکز بهداشتی درمانی مبنی بر تغذیه شیرخوار
توسط مادر است.

در قانون تأمین اجتماعی و قانون کار مصوب ۱۳۶۹ کمک ها و مزایای مربوط به دوران بارداری و زایمان شامل
مزایای نقدی، خدمات پزشکی و حق داشتن فرصت برای شیر دادن می شود.

در این خصوص ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی اعلام می دارد: «بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد، در
صورتی که ظرف یک سال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه ۶۰ روز را داشته باشد، می تواند به
شرط عدم اشتغال به کار از کمک بارداری استفاده کند.
کمک بارداری دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده طبق ماده ۶۳ است که حداکثر برای مدت ۱۲هفته، جمعاً
قبل و بعد از زایمان بدون کسر سه روز اول پرداخت خواهد شد.

همانطور که از مفاد این ماده بر می آید پرداخت کمک بارداری منوط به دو شرط داشتن حداقل سابقه پرداخت
حق بیمه (۶۰ روز) و عدم اشتغال به کار شده است.

دلیل شرط نخست برای جلوگیری از تقلب نسبت به قانون و برقراری نوعی عدالت معاوضی نسبی و شرط دوم به
این خاطر است که کمک بارداری جایگزین مزد یا حقوق و برای تأمین معاش است و چنانچه بیمه شده به
کار اشتغال داشته باشد، پرداخت آن موضوعیت نخواهد داشت و فرد نمی تواند از این وضعیت سود ببرد.
در واقع، کمک بارداری نیز نوعی غرامت دستمزد است.
از این رو نحوه محاسبه آن هم مانند غرامت دستمزد ایام بیماری است.

ماده ۷۶ قانون کار که در سال ۱۳۶۹ و بعد از قانون تأمین اجتماعی به تصویب رسیده است نه تنها
مدت مرخصی زایمان را از ۸۴ روز به ۹۰ روزافزایش داده است بلکه برای زایمان توأمان که در قانون تامین
اجتماعی برای آن ضوابط خاصی پیش‌بینی نشده بود، ۱۴ روز به این مدت (جمعا ۱۰۴) اضافه کرده است.
البته روشن است که این ماده تنها در خصوص کارگران زن لازم‌الاجرا است و سایر مشمولان قانون تامین اجتماعی را
در بر نمی‌گیرد.
بنابراین، می‌توان قائل به این شد که ماده ۷۶ قانون کار در خصوص مدت مرخصی زایمان زنان کارگر مخصص ماده
۶۷ قانون تامین است.

تبصره ۲ این ماده نیز که گفته است حقوق ایام مرخصی زایمان طبق مقررات قانون تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد،
تنها در خصوص مبلغ و نحوه محاسبه حقوق این ایام است و منظور این نیست که کارگران زن حسب مورد
از ۹۰ یا ۱۰۴ روز مرخصی زایمان برخوردار هستند، اما طبق ماده ۶۷ قانون تامین اجتماعی فقط برای ۸۴ روز
کمک بارداری دریافت می‌کنند، این نوع مرخصی با استفاده از حقوق است و تبصره ۱ ماده فوق مدت مرخصی زایمان
را با تایید سازمان تامین اجتماعی جزو سابقه خدمت کارگر زن به شمار می‌آورد.
مرخصی موضوع این ماده برای فرزندان چهارم و بعد از مرخصی استحقاقی موجود و آتی کارگر زن کسر خواهد شد
(بند الف تبصره ۱ ماده ۱ قانون تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۲۶/۲/۱۳۷۲).

مرخصی زایمان برای وضع حمل های دوقلو، پنج ماه و برای زایمان های سه قلوه و بیشتر یک سال با
استفاده از حقوق و فوق العاده های مربوط تعیین می شود

حمایت های پزشکی از مادران

در ماده ۶۸ قانون تأمین اجتماعی پیش بینی شده
است که بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد، در صورتی که در طول مدت یک سال قبل از
وضع حمل حق بیمه ۶۰ روز را پرداخته باشد می تواند از کمک ها و معاینه های طبی و معالجات
قبل از ایمان و بعد از وضع حمل استفاده کند.
در انتهای این ماده به بیمه شده اختیار داده شده است، به جای بهره مندی از این خدمات مبلغی وجه
نقد دریافت کند.
بر اساس آیین نامه سازمان بیمه های اجتماعی سابق در خصوص وضع حمل و نوزاد مصوب ۲۸/۶/۱۳۴۵، که بر اساس
بخشنامه شماره ۳۳۰/۱۰۷۲۲ مورخ ۱۶/۳/۱۳۵۵ کماکان لازم الاجرا است، پرداخت این مبلغ تنها در مناطقی اجازه داده شده است که
سازمان دارای امکانات و تجهیزات کافی برای وضع حمل نباشد.

در این مطلب سعی شد هر آنچه در رابطه با حمایت های قانونی از مادران هست آورده شود با این
وجود اگر سوالی در این خصوص برای شما ایجاد شد می توانید از طریق مشاوره حقوقی سوالات خود را مطرح
کنید تا ما پاسخگوی شما عزیزان باشیم.

تبیان

2015-09-23 / گردآوری:
فیلم پرشین وی
واکنش تند مجری معروف به اکران فیلم جنجالی آشغال های دوست داشتنیواکنش تند مجری معروف به اکران فیلم جنجالی آشغال های دوست داشتنی
رونمایی علیخانی از برنامه عصر جدید و رفتن از ماه عسل؟!رونمایی علیخانی از برنامه عصر جدید و رفتن از ماه عسل؟!
رضا یزدانی و یک عقاب در اکران خصوصی فیلم ماموریت غیرممکنرضا یزدانی و یک عقاب در اکران خصوصی فیلم ماموریت غیرممکن
چهره های مشهور در نمایشگاه آذرخش فراهانیچهره های مشهور در نمایشگاه آذرخش فراهانی
ازدواج پویان گنجی با بازیگر زیبای سریال مهران مدیریازدواج پویان گنجی با بازیگر زیبای سریال مهران مدیری
مراسم بفتا ۲۰۱۹ در قاب تصویر با حضور چهره های معروفمراسم بفتا ۲۰۱۹ در قاب تصویر با حضور چهره های معروف
پشت صحنه دور از انتظار برخی از عکس های جالب اینستاگرامپشت صحنه دور از انتظار برخی از عکس های جالب اینستاگرام
آموزش کاشت انواع سبزه عید نوروزآموزش کاشت انواع سبزه عید نوروز
زوج معروف میلا کونیس و اشتون کوچر مشغول تماشای بازی بسکتبالزوج معروف میلا کونیس و اشتون کوچر مشغول تماشای بازی بسکتبال
طرفدار پروپاقرص باربی با خانه ی باربی واقعیطرفدار پروپاقرص باربی با خانه ی باربی واقعی
ورزشکاران در شبکه های اجتماعی (۶۰) از تولد دختر سیدجلال تا حس خاص سوشا!ورزشکاران در شبکه های اجتماعی (۶۰) از تولد دختر سیدجلال تا حس خاص سوشا!
اینستاگرام ستاره های خارجی ۳۵ از دیوید بکهام تا عشق های میشل اوبامااینستاگرام ستاره های خارجی ۳۵ از دیوید بکهام تا عشق های میشل اوباما
چهره ها در شبکه های اجتماعی (۶۳۰) از مدل عروس شدن لیندا تا مادر ریحانه پارسا !!!چهره ها در شبکه های اجتماعی (۶۳۰) از مدل عروس شدن لیندا تا مادر ریحانه پارسا !!!
هوتن شکیبا ؛ از موافقت عجیب پدر با بازیگری تا سیمرغ| سبک زندگی افراد مشهور(۲۹۰)هوتن شکیبا ؛ از موافقت عجیب پدر با بازیگری تا سیمرغ| سبک زندگی افراد مشهور(۲۹۰)
تیپ و استایل چهره های ایرانی ۲۳ | از میکاپ زیبای الهام تا ظاهر ژولیده ی النازتیپ و استایل چهره های ایرانی ۲۳ | از میکاپ زیبای الهام تا ظاهر ژولیده ی الناز
نظر خود را بنویسید-نظرات کاربران (۰)
فیلم پرشین وی
آشنایی با تخلفات رایج در دفاتر اسناد رسمیآشنایی با تخلفات رایج در دفاتر اسناد رسمی
همان طور که می دانید دفتر اسناد رسمی مکانی است که در آن ازدواج و طلاق و تنظیم قراداد و به طور کلی ثبت اسناد رسمی صورت می گیرد .باید بدانید ممکن است در این نهاد نیز تخلفاتی صورت گیرد که شما را با آنها آشنا می کنیم .
سوژه های روز رو این جا ببینید !
دیگر جشن عروسی نگیرید، بدون عروسی ساز !!!
فال حافظ
شیک ترین و جدیدترین مدل های لباس عروس , سفره عقد , آرایش عروس و ...
اینترپل چیست و چه اهدافی دارد؟
سوء‌ پیشنه شامل چه جرایمی است؟
ماموران قلابی چگونه مجازات می شوند؟
افترا چه جرمی است و انواع آن؟
حق شفعه به چه معناست و شرایط اخذ آن
نحله و شرایط تعلق آن
زنان زندانی و نحوه رفتار با آنها
جرائم قضات چگونه پیگیری می شود؟
زندان رفتن |مجازات زندان رفتن با مشخصات شخص دیگر
آشنایی با مبایعه نامه و نحوه فسخ آن
گدایی با کودکان چه مجازاتی دارد؟
وکالت بلاعزل چیست؟|طریقه نفی وکالت بلاعزل
ضمانت در دادگاه چه معنایی دارد؟
شکارچی متخلف |مجازات شکارچی متخلف چیست؟
چگونگی انجام طلاق توافقی در دوران بارداری
یک عروسی رویایی داشته باشید ! | بهترین ها را اینجا ببینید
زیبایی اندام خانم ها( جمع کردن باسن و بالا کشیدن سینه ) در زمانی کوتاه
فال حافظ
فال روزانه