تغییر فرمول حقوق بازنشستگی رد شد ؛ مخالفت قاطع مجلس با افزایش سنوات محاسبه مستمری

بحث تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی بار دیگر به یکی از موضوعات مهم و حساس حوزه کار و تأمین اجتماعی تبدیل شده است. در حالی که طی سال‌های اخیر پیشنهادهایی برای افزایش دوره محاسبه حقوق بازنشستگی و تغییر مبنای محاسبه از دو سال پایانی به دوره‌ای طولانی‌تر مطرح بوده است، موضع مجلس شورای اسلامی در این زمینه شفاف و قاطع اعلام شده است.

مطالب مرتبط با «تغییر فرمول حقوق بازنشستگی»: «تغییر مهم در رقم حقوق بازنشستگان / نحوه اعمال فوق‌العاده خاص»

تغییر فرمول حقوق بازنشستگی

علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با تأکید بر حمایت کامل این کمیسیون از محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت، اعلام کرد که هر مدل دیگری را نمی‌پذیرند. وی با اشاره به اینکه مبنای فعلی محاسبه مستمری سال‌هاست بر متوسط حقوق و مزایای مشمول کسور بیمه‌ای در دو سال پایانی خدمت استوار بوده، گفت: ما موافق احتساب میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت کارکنان و کارمندان برای تعیین حقوق بازنشستگی هستیم و هر مدل دیگری را نمی‌پذیریم.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس استدلال خود را مبتنی بر عقل و عدالت دانست و افزود: اصل اساسی قانون باید نزدیک‌ترین شرایط درآمدی فرد به زمان بازنشستگی باشد. وی تأکید کرد که با توجه به شرایط تورمی، تغییر این مبنا می‌تواند به معیشت بازنشستگان آسیب وارد کند و فاصله قابل توجهی میان آخرین درآمد فرد و مستمری بازنشستگی ایجاد نماید.

پاسخ به نگرانی‌های مربوط به ناترازی صندوق‌های بازنشستگی

یکی از مهم‌ترین استدلال‌های موافقان تغییر فرمول محاسبه مستمری، مشکلات مالی و ناترازی صندوق‌های بازنشستگی است. موافقان این تغییر، آن را راهکاری برای جلوگیری از افزایش صوری حقوق در سال‌های پایانی خدمت و کنترل ناترازی صندوق‌ها می‌دانند. اما رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در پاسخ به این نگرانی‌ها گفت: سازمان تأمین اجتماعی بر اساس همین قانون و قاعده از بیمه‌پرداز حق بیمه دریافت کرده است و اکنون در زمان بازنشستگی نمی‌تواند برخلاف آن عمل کند.

بابایی کارنامی افزود: این قانون از زمان عقد قرارداد بیمه‌ای و آغاز فعالیت فرد، مورد پذیرش طرفین، یعنی بیمه‌پرداز، بیمه‌گذار و مجموعه بیمه‌ای بوده و قرارداد نیز با علم به همین موضوع منعقد شده است. وی با بیان اینکه برای جبران عقب‌ماندگی، ایجاد تراز و تأمین منابع راهکارهای دیگری نیز وجود دارد، خاطرنشان کرد: نباید برای تأمین منابع صرفاً نگاه ما به سبد بیمه‌پرداز باشد و لازم است از ظرفیت‌های دیگر نیز برای تأمین منابع صندوق‌های بیمه‌ای استفاده شود.

هشدار کارشناسان به کارگران درباره لیست بیمه

در کنار مباحث قانونی و مجلسی، کارشناسان تأکید دارند که کارگران بیمه‌شده باید نسبت به حقوقی که بر مبنای آن حق بیمه واریز می‌شود، هوشیار باشند. با گسترش خدمات اطلاع‌رسانی تأمین اجتماعی، کارگران هر ماه از طریق پیامک از واریز حق بیمه خود و مبلغ حقوق مبنای تعیین حق بیمه مطلع می‌شوند.

کارشناسان هشدار می‌دهند که درج حداقل دستمزد در لیست بیمه و واریز حق بیمه کمتر از میزان واقعی، موجب کاهش مستمری بازنشستگی می‌شود. این موضوع به‌ویژه در شرایطی که احتمال تغییر مبنای محاسبه مستمری و افزایش سنوات مبنای محاسبه وجود دارد، اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. بنابراین، پرداخت حق بیمه برای حقوق کمتر از دریافتی واقعی غیرقانونی است و مستمری بازنشستگی را کاهش می‌دهد؛ کارگران در صورت بروز این تخلف، امکان پیگیری و شکایت دارند.