مشاهده : 579چک و سفته و قراردادRSS

قرارداد بستن و شرایط آن

قرارداد بستن و شرایط آنخانواده
باید بدانید که قرارداد بستن هم شرایط خاص خود را دارد تا بعدها در صورت بروز مشکل بین طرفین بتوانند بطور قانونی از حق خود دفاع کنند . برای آشنایی بیشتر با این قوانین با ما همراه باشید.

در این مطلب با شرایط بستن قرارداد آشنا می شوید و اینکه چگونه به شکلی صحیح یک قراداد را تنظیم کنید .باید بدانید زمانی که قرادادی را تنظیم می کنید شیوه نگارش آن بسیار مهم است و عبارات به کار رفته در متن قرارداد باید بطور صریح و کامل ذکر شود . برای آشنایی کامل با این موارد در ادامه با پرشین وی همراه باشید.

شرایط بستن قرارداد و شیوه صحیح نگارش آن

به طور کلی، قراردادنویسی امری تخصصی است و نوشتن قرارداد‌ها، فارغ از موضوع خاص هر یک از آنها تابع اصولی است.

بخش نخست این اصول، شامل موارد شکلی و نکات کاربردی است که باید در کل قرارداد رعایت شود,
و دربرگیرنده ظاهر قرارداد، فونت، اندازه متون، ادبیات حقوقی و مواردی از این قبیل است.

بخش دوم، آیین نگارش را شامل می‌شود که به طور تخصصی وارد ماهیت آن شده و شاکله اصلی قرارداد,
از آن نشات می‌گیرد که از جمله آنها می‌توان به موضوع و مبلغ قرارداد، تعهدات طرفین،
خاتمه قرارداد و حل اختلافات اشاره کرد.

اصول شکلی قراردادنویسی

متن و عبارات قرارداد: عبارات قرارداد باید صریح و واضح باشند، به گونه ای که امکان چندین برداشت مختلف ,
از یک عبارت منتفی باشد. همیشه این نکته را مد نظر داشته باشید که زیبایی و اختصار کلام نباید موجب مبهم شدن متن شود.

قالب‌دهی مناسب به قرارداد: بدین معنی که قرارداد از قسمت‌های مشخصی تشکیل شده باشد,
و مطالب مرتبط با هم تحت یک عنوان خاص در قرارداد، جای گیرند.

شرایط بستن قرارداد

روش صحیح بستن قرارداد

امضای قرارداد: از آنجایی که همه قرارداد‌ها تک‌صفحه‌ای نیستند و عدم امضای همه صفحات قرار داد ممکن است,
اختلافاتی در خصوص اجرای قرارداد پدید آورد، پیشنهاد می‌شود که همه صفحات قرارداد ,
توسط طرفین امضا شود و صرفا به مهر اکتفا نشود.

انتخاب عنوان مناسب

برخی قرارداد‌های رایج و متداول در قانون، نام معین و شرایط خاص خود را دارند. اگر موضوع توافق‌نامه،
در قالب یکی از قرارداد‌های موجود در قوانین می‌گنجد،

شرایط بستن قرارداد و نحوه نگارش آن

انتخاب همان قالب قانونی با عنوان خاص آن مکفی است، اما بسیار اتفاق می‌افتد که نوعی خاص از توافق ,
مد نظر طرفین است که عنوان مناسبی برای آن یافت نمی‌شود یا آن که توافق حاصله مجموعه‌ای از چند نوع قر ارداد است.

در این موارد پیشنهاد می‌شود که از عناوین کلی یا حتی عنوان قرارداد یا توافق‌نامه استفاده شود,
تا از بروز مشکلات حقوقی آتی جلوگیری شود.

تعاریف

اگر توافق‌نامه مشتمل بر مفاهیمی تخصصی است که عموم افراد از آن اطلاع ندارند، پیشنهاد می‌شود ,
در ابتدای قرارداد خود بخشی با نام «تعاریف»، پیش‌بینی شود تا در صورت نیاز به تفسیر و تبیین کلی قرارداد،
بتوان از آن تعاریف در جهت احراز نظر طرفین قرارداد استفاده کرد.

طرفین قرارداد

توافق‌نامه از حداقل دو طرف تشکیل می‌شود که هر طرف ممکن است یک شخص یا چند شخص را دربربگیرد.
مشخص کردن طرفین قرارداد فواید بسیاری از جمله احراز سمت طرفین قرارداد،
مشخص شدن صلاحیت و امکانات طرفین قرارداد و در صورت دولتی بودن یکی از طرفین،
بررسی صلاحیت شخص امضا کننده قرارداد و تأمین اعتبار کافی دارد.

موضوع قرارداد

موضوع قرارداد، مال یا عملی است که طرفین قرارداد متعهد به تسلیم یا انجام آن هستند.
البته در انتخاب موضوع قرارداد محدودیت خاصی وجود ندارد مگر آن که به لحاظ شرعی یا قانونی،
امری مخالف قوانین تلقی شود؛ هرچند موضوع قرارداد دقیق، مشخص و واضح باشد،

شرایط بستن قرارداد

قوانین مربوط به بستن قرارداد

اختلاف نظر‌ها و برداشت‌های مختلف از آن کمتر خواهد بود.

از موارد دیگری که باید ذکر شود می توان مدت قرارداد , مبلغ قرارداد , شرایط قرارداد , تعهدات طرفین ,
تضمین‌ها , حل و فصل اختلافات , اصلاح قرارداد , محرمانگی و خاتمه قرارداد را نام برد.

شرایط بستن قرارداد کاری

بیشتر بدانید هرآنچه که باید از یک قرارداد رسمی کاری بدانید

برای صحت قرارداد کار در زمان بستن قرارداد رعایت شرایط ذیل الزامی است:

الف – مشروعیت مورد قرارداد

ب – معین بودن موضوع قرارداد

ج – عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار مورد نظر

تبصره: اصل بر صحت کلیه قراردادهای کار است. مگر آنکه بطلان آنها در مراجع ذیصلاح به اثبات برسد.

قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین، باید حاوی موارد ذیل باشد:

الف – نوع کار یا حرفه یا وظیفه‌ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد

ب – حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن

ج – ساعات کار، تعطیلات و مرخصی‌ها

د – محل انجام کار

ه – تاریخ انعقاد قرارداد

و – مدت قرارداد، چنانچه کار برای مدت معین باشد

ر – موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل، ایجاب کند

تابناک , بانکی

2018-10-21 / گردآوری:
برچسب ها:
فیلم پرشین ویدکتر طاهری
نظر خود را بنویسید-نظرات کاربران (۰)
فیلم پرشین ویدکتر طاهری