محاسبه حق بیمه کارگر و کارفرما در سال ۱۴۰۵ با فرمول جدید

حق بیمه کارگر و کارفرما در سال ۱۴۰۵ بر اساس قانون کار و افزایش دستمزد تعیین می‌شود.

حق بیمه ۱۴۰۵

حق بیمه کارگری به ازای انجام کار تحت انواع قراردادهای کاری و بیمه محاسبه می‌شود و کارفرما مسئول پرداخت آن است.

افزایش دستمزد و تاثیر آن بر حق بیمه

محمدرضا فرزعلیان – فعال کارگری با اشاره به افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد ۱۴۰۵، نحوه محاسبه حق بیمه سال ۱۴۰۵ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما و فرمول آن را تشریح کرد. وی توضیح داد: مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳ درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است و مسئول پرداخت حق بیمه، کارفرماست که در صورت عدم پرداخت به موقع مشمول جریمه خواهد بود.

دسته‌بندی انواع حق بیمه

این فعال کارگری ادامه داد: در حال حاضر حق بیمه به چهار دسته عمده تقسیم می شود؛ اول حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه و تعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه می شود. دوم حق بیمه‌ای که به صورت مقطوع و براساس ماده ۳۵ توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین می‌شود. سوم، حق بیمه‌ای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین می‌شود که بر اساس دستمزد و حقوق اعلامی متقاضی و قرارداد فی‌مابین تعیین می‌شود و در این حالت میزان دستمزد اعلامی باید مابین حداقل و حداکثر دستمزد سال مورد نظر باشد و چهارم، تعیین حق بیمه به صورت ضریب برای قراردادهای پیمانکاری که توسط سازمان تامین اجتماعی تعیین می‌شود.

معیارهای موثر بر محاسبه حق بیمه

وی تصریح کرد: معیارهای اصلی که به صورت مستقیم روی حق بیمه سال ۱۴۰۵ تاثیر می‌گذارند، حقوق روزانه کارگر، بن کارگری و حق مسکن هستند. به عبارت دیگر، برای کارگرانی که حداقل حقوق و مزایا را دریافت می‌کنند غیر از حق اولاد سایر موارد حقوق و مزایای ماهانه ۱۴۰۵ مشمول بیمه است.

فرمول دقیق محاسبه حق بیمه

فرزعلیان درباره فرمول سهم حق بیمه سال ۱۴۰۵ کارگران و کارفرمایان گفت: بر اساس این فرمول، (تعداد روزهای کارکرد × حداقل حقوق روزانه) حق تأهل ۵۰۰ هزار تومان حق مسکن ۳۰۰۰۰۰۰ تومان بن کارگری ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان × ۳۰درصد = سهم حق بیمه کارگران و کارفرمایان در سال ۱۴۰۵ است.

این فعال کارگری درباره نحوه محاسبه حق بیمه تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ نیز گفت: طبق قوانین و مقررات تامین اجتماعی، حق بیمه به صورت نسبتی از حقوق و مزایای ماهانه مشمول بیمه تامین اجتماعی است. حق بیمه به صورت اشتراکی توسط کارفرما و کارگر تامین و توسط کارفرما به صندوق تامین اجتماعی پرداخت می‌شود که حق بیمه سهم کارگر ۷ درصد و حق بیمه سهم کارفرما ۲۳ درصد حقوق و مزایای اداره کار در سال ۱۴۰۵ خواهد بود.