آیا حقوق کارکنان دولت کاهش مییابد؟ پاسخ رئیس سازمان اداری و استخدامی

با اجرای طرح جدید دولت زمزمههایی مبنی بر کاهش حقوق برخی از کارکنان دولت به گوش میرسید.
کاهش حقوق کارکنان دولت
علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در واکنش به این موضوع اعلام کرد که حقوق کارکنان دولت با اجرای طرح بودجهریزی مبتنی بر عملکرد کاهش نمییابد.
او با اشاره به مطالبه کارکنان درباره تفاوت دریافتی افراد متناسب با میزان عملکردشان گفت: این موضوع در سیاستهای کلی نظام اداری مورد تأکید قرار گرفته و دولت نیز از ابتدای فعالیت، طراحی و اجرای این نظام را در دستور کار قرار داده است.
رفیعزاده افزود: این طرح ابتدا بهصورت آزمایشی در چند دستگاه اجرا شد و اکنون وارد مرحله عملیاتی شده است. در گام نخست، وزارتخانههای بهداشت و آموزش و پرورش مشمول اجرای این طرح شدهاند و تفاهمنامه با پنج تا شش دستگاه دیگر نیز در هفتههای آینده امضا خواهد شد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی در مصاحبه تلویزیونی تأکید کرد:
اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد به معنای کاهش حقوق و مزایای کارکنان نیست؛ بلکه قرار است بخشی از پرداختیهای خارج از حکم کارگزینی، برای کارکنانی که بیش از ۳۰ میلیون تومان دریافتی خارج از حکم دارند، بر اساس میزان عملکرد آنها پرداخت شود.
جزئیات افزایش حقوق در سال ۱۴۰۶
بر اساس ضوابط مالی ابلاغشده از سوی رئیسجمهور برای تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۶، پیشبینی افزایش متوسط ۳۵ درصدی حقوق کارکنان دولت بهصورت پلکانی وجود دارد. این رقم در مقایسه با افزایش متوسط ۲۰ درصدی حقوق در بودجه سال ۱۴۰۵، رشد بیشتری را نشان میدهد.
این افزایش قرار است بهصورت پلکانی اعمال شود و رویکرد آن افزایش بیشتر حقوقهای پایینتر باشد. البته رقم ۳۵ درصد بهمعنای افزایش یکسان حقوق تمام کارکنان نیست و نحوه اعمال این افزایش، پس از بررسی و تصویب هیئت وزیران مشخص خواهد شد.
بر اساس این ضوابط، دستگاههای اجرایی باید اعتبار موردنیاز برای پرداخت مزایای عملکردی و پاداش یکماهه، هزینه مأموریت و کمکهای رفاهی کارکنان را نیز در بودجه خود پیشبینی کنند، با این حال، سقف سرانه این پرداختها نباید از سقف سرانه پیشبینیشده در سال ۱۴۰۵ بیشتر باشد.
همچنین میزان عیدی کارکنان دولت با توجه به متوسط افزایش حقوق پیشبینیشده در ضوابط بودجه تعیین میشود، اما مبلغ قطعی عیدی پس از تصویب هیئت وزیران مشخص خواهد شد.
خبر فوری











