فرمول محاسبه حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ۱۴۰۱

یکی از شغل های قدیمی و کهن در تمامی جوامع بشری با هر دین و اعتقادی، شغل شریف کارگری است. این مسئله که کارگر مشخصاً چه شخصی است، همواره در بین قشر کارگران و کارفرمایان جای سوال بوده است. قانون کار نیز که در بیشتر کشورها با همین عنوان شناخته می شود، یک قانون حمایتی از قشر کارگر است که رویکرد حمایت حداکثری از این افراد زحمت کش در جامعه را سرلوحه قوانین خود قرار داده است. محاسبه عیدی کارگران را در پرشین وی ببینید.

مطالب مرتبط با «محاسبه عیدی کارگران»: «حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ اعلام شد / مبلغ دقیق عیدی چقدر است؟» و «خبر مهم برای کارگران / زمان دقیق واریز عیدی کارگران مشخص شد»

محاسبه عیدی کارگران

بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ۱۴۰۱ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است. بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود.

بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ۱۴۰۱ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است.

بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود.

فرمول محاسبه حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ۱۴۰۱

طبق این قانون تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.

نحوه محاسبه عیدی دستمزد روزانه مصوب امسال ضرب در ۶۰ روز است که دستمزد روزانه ۱۳۹ هزار و ۳۲۵ تومان است از این رو حداقل عیدی که باید پرداخت شود هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان است.

فرمول محاسبه مبلغ عیدی امسال کارگران جدول مبالغ

در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می‌کنند هم ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است.

برای افرادی که کمتر از یک سال کار کرده باشند هم بر اساس ۶۰ روزکار و نسبت ایام کارکرد محاسبه می‌شود. به این شکل که حداقل مزد ماهیانه در عدد ۲ ضرب و بر تعداد روزهای کاری تقسیم می‌شود. (حداقل مزد ضرب در ۲ تقسیم بر ۱۲ و ضرب در تعداد ماه کارکرد)

جدول مبالغ

بر این اساس حداقل عیدی کارگری با هفت ماه کار برابر است با چهار میلیون و ۸۷۶ هزار و ۳۷۵ تومان و حداکثر عیدی کارگری با همین مدت زمان ۶ میلیون و ۲۵۷ هزار و ۳۱۴ هزار تومان است.

در قانون، زمان قطعی برای پرداخت عیدی مشخص نشده است، بر اساس عرف کارگاه‌ها، کارفرمایان در ۲ ماه پایانی سال عیدی کارگران خود را پرداخت می‌کنند و معمولاً سقف پرداخت عیدی کارکنان پایان اسفندماه است.

عیدی کارگران

دولت سیزدهم دستمزد کارگران را در سال ۱۴۰۱، ۵۷.۴ درصد افزایش داد بر این اساس حداقل دستمزد ماهانه چهار میلیون و ۱۷۹ هزار و ۷۵۰ تومان و حداقل دستمزد روزانه ۱۳۹ هزار و ۳۲۵ تومان اعلام شد.

بر اساس تصمیم شورای‌عالی کار حداقل دستمزد کارگران ۶ میلیون و ۴۳۳ هزار تومان برای خانواده ۳.۳ نفری عنوان شد.

ایرنا ـ خبرآنلاین