حقوق کارگران در نیمه دوم سال تغییر می‌کند؟ جزئیات درخواست تازه مزدی

موضوع افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ بار دیگر مطرح شده است. نمایندگان کارگری با اشاره به افزایش قیمت مواد غذایی و کاهش قدرت خرید خانوارها، خواستار بررسی دوباره هزینه سبد معیشت و دستمزد کارگران شده‌اند.

مطالب مرتبط با «افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال»: «آخرین سفر تابستانی را کجا برویم؟ ۶ مسیر جذاب برای نیمه دوم شهریور» و «تغییر فرمول حقوق بازنشستگی رد شد ؛ مخالفت قاطع مجلس با افزایش سنوات محاسبه مستمری»

بااین‌حال، برخلاف برداشتی که ممکن است از برخی عنوان‌ها ایجاد شود، افزایش مجدد حقوق کارگران هنوز تصویب نشده است. در شرایط فعلی تنها درخواست بازنگری مزد مطرح شده و هرگونه تغییر در حقوق یا مزایای کارگران به تصمیم شورای عالی کار بستگی دارد.

افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال قطعی است؟

خیر؛ تاکنون مصوبه نهایی و رسمی درباره افزایش دوباره حداقل حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ اعلام نشده است.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به افزایش شدید قیمت برخی اقلام خوراکی، خواستار اجرای بند مربوط به بازنگری سبد معیشت و مزایای مزدی کارگران شده است. این درخواست باید ابتدا در کمیته مزد بررسی و سپس در شورای عالی کار مطرح شود.

دلیل درخواست بازنگری دستمزد کارگران چیست؟

نمایندگان کارگری می‌گویند افزایش قیمت کالاها و خدمات، به‌خصوص اقلام خوراکی، فاصله میان دستمزد و هزینه واقعی زندگی را بیشتر کرده است. به گفته آن‌ها، مزد تعیین‌شده در ابتدای سال نمی‌تواند همه افزایش هزینه‌های ایجادشده در طول سال را پوشش دهد.

سبد معیشت کارگران شامل هزینه‌های ضروری یک خانوار از جمله خوراک، مسکن، حمل‌ونقل، درمان، پوشاک و آموزش است. افزایش قیمت هرکدام از این بخش‌ها می‌تواند سهم بیشتری از درآمد ماهانه کارگران را مصرف کند.

درخواست اصلی گروه کارگری این است که هزینه سبد معیشت با قیمت‌های جدید محاسبه شود و نتیجه آن مبنای مذاکره برای ترمیم مزد یا افزایش مزایای جانبی قرار گیرد.

کدام بخش حقوق کارگران ممکن است افزایش یابد؟

بازنگری مزد الزاماً به معنی افزایش مستقیم حداقل دستمزد روزانه نیست. شورای عالی کار می‌تواند علاوه بر مزد پایه، درباره بعضی مزایای جانبی نیز تصمیم‌گیری کند.

مواردی که احتمال بررسی آن‌ها وجود دارد عبارت‌اند از:

• حق مسکن کارگران
• کمک‌هزینه اقلام مصرفی یا بن کارگری
• حق تأهل
• سایر مزایای مرتبط با معیشت خانوار کارگری

افزایش هرکدام از این موارد نیز نیازمند تصویب رسمی است و تا پیش از انتشار مصوبه نمی‌توان مبلغ مشخصی برای آن اعلام کرد.

نقش شورای عالی کار در افزایش حقوق چیست؟

تصمیم‌گیری درباره حداقل دستمزد و مزایای کارگران در شورای عالی کار انجام می‌شود. نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان در این شورا حضور دارند و تغییرات مزدی باید با بررسی و توافق این سه گروه تصویب شود.

کمیته مزد نیز وظیفه بررسی هزینه‌های سبد معیشت و ارائه محاسبات کارشناسی را بر عهده دارد. نتیجه بررسی‌های این کمیته می‌تواند مبنای مذاکرات بعدی شورای عالی کار قرار گیرد، اما به‌تنهایی به معنی تصویب افزایش حقوق نیست.

بنابراین حتی اگر هزینه جدید سبد معیشت محاسبه شود، اجرای افزایش مزد یا مزایا به تصمیم نهایی شورای عالی کار و ابلاغ رسمی آن وابسته خواهد بود.

آیا تعیین مزد دوبار در سال امکان دارد؟

نمایندگان کارگری معتقدند قانون کار مانعی برای بازنگری مزد در طول سال ایجاد نکرده است. براساس ماده ۴۱ قانون کار، حداقل مزد باید با توجه به نرخ تورم و هزینه تأمین زندگی یک خانوار تعیین شود.

از نگاه گروه کارگری، اگر افزایش قیمت‌ها باعث شود دستمزد تعیین‌شده نتواند هزینه‌های ضروری زندگی را پوشش دهد، شورای عالی کار می‌تواند موضوع ترمیم مزد را بررسی کند.

بااین‌حال، بررسی امکان قانونی با تصویب افزایش حقوق تفاوت دارد. تا زمانی که جلسه رسمی برگزار و مصوبه‌ای ابلاغ نشود، حقوق کارگران براساس ارقام فعلی پرداخت خواهد شد.

کارگران منتظر افزایش کدام مزایا هستند؟

در مصوبه مزدی سال ۱۴۰۵ موضوع بررسی دوباره برخی مزایای جانبی مطرح شده بود. نمایندگان کارگری اکنون خواستار اجرای همین بخش و بررسی تغییرات هزینه زندگی هستند.

جمع‌بندی آخرین وضعیت افزایش حقوق کارگران

درحال‌حاضر افزایش مجدد حقوق کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ قطعی نیست. نمایندگان کارگری درخواست کرده‌اند با توجه به افزایش هزینه اقلام خوراکی و کاهش قدرت خرید، سبد معیشت و مزایای مزدی دوباره بررسی شود.

مرحله بعدی می‌تواند تشکیل کمیته مزد، محاسبه هزینه جدید سبد معیشت و طرح نتیجه در شورای عالی کار باشد. تنها در صورت تصویب و ابلاغ رسمی می‌توان درباره مبلغ و زمان افزایش حقوق یا مزایای کارگران صحبت کرد.

بنابراین خبر فعلی را باید «درخواست بازنگری مزد» دانست، نه اعلام افزایش قطعی حقوق. کارگران برای اطلاع از هرگونه تغییر باید منتظر نتیجه جلسات شورای عالی کار و اطلاعیه رسمی وزارت کار بمانند.

منابع:
همشهری آنلاین
خبرگزاری ایسنا